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Anche il 2021 è alle spalle. Un altro anno difficile, complicato, ricco di così tante emozioni che se ne avessi valorizzato anche solamente un decimo trasformandole in insegnamenti di vita, ora sarei un misto tra Budda, Gesù e John Lennon. Dal momento però che, a...da Lorenzo Fariselli | Set 9, 2008 | Senza categoria, Six Seconds
Six Seconds Italia pubblica i risultati della ricerca condotta in Italia. L’indagine evidenzia a livello statistico una differenza di genere: le donne hanno una maggiore intelligenza emotiva rispetto agli uomini. L’intelligenza Emotiva può essere intesa come la...da Training | Giu 30, 2008 | EQ Business
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Il Viaggio dell’EQ Come si inizia ad imparare l’intelligenza emotiva… e poi cosa succede? Dopo migliaia di commenti emerge una storia potente. Continua a leggere per vedere le varie fasi. Scarica Il Report Perchè i practitioner iniziano il loro...DOMANDA
Molte persone ricordano di aver avuto un momento 'aha' durante la certificazione. Se ne hai avuto uno, qual è stato?
Qual è stato uno dei motivi chiave per cui hai deciso di imparare di più sull'IE?
SINTESI
Vedo punti in cui sono bloccato e posso crescere.
L'intersezione tra crescita, scopo e lavoro.
PUNTI CHIAVE / COSA È SERVITO
Il debrief del SEI o del Brain Profile ha portato chiarezza
Cercare un significato superiore, realizzazione, un senso di servizio
comprendere che le mie emozioni & il mio comportamento sono connessi
Per essere e sentirmi meglio, per imparare
Imparare a navigare le emozioni per dare valore ai sentimenti e utilizzarli intenzionalmente
Meglio con clienti, studenti, leader, il mio team/azienda
posso Esercitare l'Ottimismo per creare nuove possibilità!
TESTIMONIANZE
"Ero davvero curioso di sapere cosa mi fa scattare e come influenzo e condiziono le persone intorno a me e tutto ciò che faccio".
"Il mio momento 'aha' è stato realizzare che il mio tumulto interiore era evitabile, se sapevo come gestirlo."
"Scoprire il mio report sull'EQ e realizzare ciò che mi è mancato per tutto il tempo. In effetti, l'intero corso EQ Assessor è stato un momento "aha"."
"Volevo crescere come allenatore e sentivo che le emozioni erano la chiave per capire me stesso e gli altri".
"Ero bloccato e insicuro sullo scopo della mia vita."
"Migliorare le mie capacità di leadership."
"Ho il potere di cambiare - POSSO cambiare, ma devo SCEGLIERLO intenzionalmente."
SCOPERTA --- nel dettaglio
Cosa ti ha aiutato
Di cosa ho bisogno
DOMANDA
Durante o dopo la certificazione, cercando di integrare quello che stavi imparando grazie a Six Seconds, qual è stato il primo passo?
Quali sono state le sfide o gli ostacoli da superare per continuare la tua crescita dell'EQ? Cosa ti ha aiutato?
SINTESI
La Curiosità mi porta alla conoscenza... e poi alla comprensione... e inizio a provare un senso di scopo che accende il mio impegno.
BISOGNO CHIAVE
Non Sopraffatto
PUNTI CHIAVE
Notare la mia crescita
Sentire di avere un Obiettivo Eccellente (anche se non ancora chiaro)
Vedere le emozioni come qualcosa che può bloccarmi e aiutarmi a cambiare
Posso cambiare i miei vecchi pattern? (es. reagire, sopprimere le emozioni, o essere troppo orientato al compito)
Funziona qui, oggi (in questo mondo impegnato, a basso EQ)?
C'è tempo per assimilare TUTTO questo?
TESTIMONIANZE
"Costruire la consapevolezza di ciò che stavo vivendo e verbalizzarlo a me stesso."
"Mi sono concentrato molto sul fare una "pausa" prima di reagire o di prendere una decisione. Ho davvero cercato di non correre con il pilota automatico".
"Rallentare e prestare attenzione ai miei sentimenti. Mi eserciterei a chiedermi: "Come mi sento in questo momento? Come altro mi sento? Cosa mi dicono questi sentimenti?"".
"Considerare l'EQ come parte della vita. Non è al di fuori di noi... è in noi. Questa realizzazione mi ha aiutato a vivere la vita che volevo."
"Vedere l'orizzonte - cos'altro era possibile."
"Il Tempo (la sua mancanza), ho dovuto cambiare le mie priorità"
"La necessità di tenermi controllato e di monitorare i miei sentimenti è una sfida."
"Dovevo fare pratica! Una volta identificati i miei pattern, ho dovuto rallentare e mettere in pratica nuove competenze per crearne di nuovi. Volevo imparare a connettermi con gli altri attraverso l'empatia."
"Avevo bisogno di andare con calma. Prendermi una pausa e integrare quanto imparato. Ho fatto marcia indietro quando potevo continuare il mio apprendimento."
"Il volume del mio lavoro, l'intensità e lo stress hanno reso difficile trovare la mia pausa."
UN PERCORSO CHIAMA --- nel dettaglio
Cosa ti ha aiutato
Di cosa ho bisogno
DOMANDA
Dopo la certificazione, qual è stato il passo successivo nella tua crescita EQ?
Di cosa hai avuto bisogno per passare allo step successivo nella tua crescita EQ?
SINTESI
Vedo le emozioni e le scelte chiaramente, e questo crea una strada per vivere il mio Noble Goal.
BISOGNO CHIAVE
Rimanere sul sentiero
PUNTI CHIAVE
Utilizzare i tool EQ
Rendere chiaro il mio Noble Goal
Aumentare la mia consapevolezza Migliorando la mia Alfabetizzazione Emozionale e Riconoscendo i miei Pattern ("le emozioni guidano le persone, le persone guidano la performance")
Su cosa mi concentro? Con tutti questi cambiamenti e queste opportunità, cos'è importante?
Cosa faccio ora?
TESTIMONIANZE
"Fidarsi del modello, del processo KCG. Più lo uso, più diventa chiaro."
"Ho deciso di fare le cose diversamente. Non dovevo seguire i vecchi pattern, guardo dove mi hanno portato. Ho deciso di affrontare la paura e spacchettare gli strati di emozioni, entrare in sintonia con i miei sentimenti e scavare a fondo."
"Ho capito che il mio scopo era troppo vago e stavo annaspando nel fare delle scelte. Avevo bisogno di più chiarezza sull'obiettivo e su come usarlo per essere intenzionale".
"Ho iniziato a pensare a tutte le opzioni che avevo a disposizione per il 'Come rispondo?' e a come il messaggio sarebbe stato percepito; che informazioni stavo trasmettendo?"
"Rimanere costante e sul percorso."
"Dovevo mettere in pratica le mie competenze e conoscenze EQ. Dovevo agire."
"Cercare di combattere il sequestro dell'amigdala. Riconoscere i miei inneschi, come i pattern negativi possono essere superati nominando le emozioni mentre le sto provando, dargli un nome per domarle. Essere consapevole di me stesso e di ciò che succede dentro quando appare una minaccia. Solo perché ho sempre reagito in un certo modo non significa che devo ancora rispondere in quel modo. Ho un potere personale, scelgo di cambiare il vecchio pattern negativo."
FARE PRATICA --- nel dettaglio
Cosa ti ha aiutato
Di cosa ho bisogno
DOMANDA
Qual è stato il passo successivo nella tua crescita EQ?
Di cosa hai avuto bisogno per passare allo step successivo?
SINTESI
Riesco a vedere l’efficacia della pratica della mia IE nel modo in cui le persone interagiscono con me.
BISOGNO CHIAVE
Trovare valore
PUNTI CHIAVE
Ho diverse opzioni -- e sono importanti
Una comprensione emotiva più chiara porta ad un'azione più intenzionale
Più auto-compassione
Riesco a spiegare perché questo è così importante per me e per gli altri?
Riesco a trovare persone che lo capiscono -- e investiranno nella crescita dell'EQ?
TESTIMONIANZE
"Auto-osservazione, notando e utilizzando attivamente il mio noble goal momento per momento per guidare le scelte che stavo facendo sia in una breve conversazione con qualcuno che in una decisione più importante."
"Mi vedevo come in una transizione più grande di quanto non mi rendessi conto, e ho imparato un po' di autocompassione e di consapevolezza nel mio viaggio."
"Ho condiviso ciò che ho imparato con i miei familiari e con altre persone a me vicine. Poiché lavoravo già come responsabile del programma Life Skills presso il Ministero dell'Istruzione, ho incorporato nel mio repertorio i concetti e gli strumenti dell'IE".
"La felicità che ho visto sui volti delle persone quando si sono rese conto che stavo comprendendo meglio i loro sentimenti/emozioni - mi ha spinto a continuare a concentrarmi sulla mia IE".
"Amare me stesso durante il processo e non dover essere perfetto."
"L'ostacolo più grande è ancora trovare una comunità attiva di persone che praticano l'IE."
"Ho sentito di avere un dono da condividere, conoscendo le competenze dell'EQ. Tuttavia, ero sempre stato nelle scuole, quindi non sapevo come vendere alle persone per trovare lavoro in questo settore. Il marketing mi è sempre sembrato difficile, perché mi sentivo di "vantarmi".
"Prima di tutto, era necessario convincere il top management che l'EQ era la strada giusta per superare la maggior parte dei problemi organizzativi affrontati in quel momento. Poi, è stato difficile trovare fondi e supporto per ottenere il mio livello di certificazione successivo."
"Avere la fiducia di vendere i servizi di IE e avere la sicurezza di saperlo fare."
ESPANDERSI --- nel dettaglio
Cosa ti ha aiutato
Di cosa ho bisogno
DOMANDA
Qual è stato il passo successivo nella tua crescita EQ?
Di cosa hai avuto bisogno per passare allo step successivo?
SINTESI
Condividendo l'EQ con gli altri, riesco a vedere la potenza nell'aiutarli a svilupparsi.
BISOGNO CHIAVE
Costruire connessioni
PUNTI CHIAVE
Ottenere più strumenti e programmi di EQ da utilizzare con gli altri
Entrare in nella nuova leadership di un ruolo professionale con l'EQ
Una connessione più profonda con la comunità EQ porta a supporto e feedback
Posso perseverare?
Posso imparare a vendere l'EQ?
TESTIMONIANZE
"Ho iniziato a costruire il mio network, mi ha aiutato a diventare più ricettivo e a capire e osservare persone diverse senza giudicare."
"Il processo è il contenuto. Più pratico l'IE, meglio capisco cosa motiva gli altri. Posso relazionarmi meglio in modo positivo e costruire legami più forti con gli altri sul posto di lavoro, a casa e in ambienti sociali. Con una maggiore intelligenza emotiva, divento un comunicatore e un leader migliore
"Mi sento più viva e in contatto con gli altri."
"Il quarto passo è stato quello di ampliare il mio circolo di formazione per generare più risorse e renderlo finanziariamente sostenibile."
"Capire l'impatto dell'IE così bene da riuscire a venderla."
"Qualche anno di sviluppo di competenze, fiducia, e ancora più esperienza e di collegamento con gli altri all'interno di Six Seconds e nella comunità professionale EQ ed educativa per una crescente efficacia dell'EQ e un'implementazione di successo".
"Ampliare il mio raggio d'azione per aiutare gli altri a sbloccare infinite possibilità attraverso lo sviluppo delle competenze di IE."
"Fornire assessment, coaching e presentazioni utilizzando l'EQ."
"Avevo bisogno di concentrarmi di più sul settore aziendale. Finora questa è stata una sfida e ci sto attualmente lavorando."
INTEGRAZIONE --- nel dettaglio
Cosa ti ha aiutato
Cosa è accaduto
DOMANDA
Qual è stato il passo successivo nella tua crescita EQ?
Pensando a te adesso, qual è stata la differenza principale che praticare l'EQ ha portato nella tua vita? Qual è lo scopo ti imparare&praticare l'EQ?
SINTESI
Mettere l’IE al centro della mia vita personale e lavorativa mi stimola a essere migliore – con gli altri.
Vivere autenticamente e comportarsi di proposito - insieme
PUNTI CHIAVE
Auto-Compassione -> Compassione -> Autenticità
Pace Interiore -> Più Fiducia -> Connessione più profonda
Creare nuove soluzioni, strumenti e programmi specializzati e integrarli nella pratica professionale
Consapevole: A livello mentale ed emotivo
Connesso: Con se stesso e con gli altri
Intenzionale: Pensieri, Emozioni e Azioni intenzionali
TESTIMONIANZE
"Più efficacia, migliori relazioni, migliore capacità di connessione, migliore capacità di ascolto, comprensione più profonda degli altri."
"Continuo approfondimento della consapevolezza della propria IE; e continuo processo di apprendimento dagli altri, insegnamento agli altri, ricerca e scrittura. Anche lo sviluppo, la crescita e il mentoring nell'EQ con Six Seconds e l'aiuto agli altri è stato un passo enorme".
"Il mio rapporto, la comunicazione, la comprensione con la mia metà sono migliorati notevolmente. Allo stesso modo, nella mia vita professionale, ho iniziato a capire che posso essere un buon manager e ho accettato una posizione molto impegnativa per vedere come il mio apprendimento dell'EQ mi aiuta a organizzare operazioni su larga scala. Negli ultimi 13 mesi ho ricevuto risultati molto incoraggianti."
"Trovo più gioia e ottimismo nella mia vita."
"Mi ha rincuorato il fatto che ci sia un gruppo così numeroso di persone ben intenzionate che vogliono che il genere umano cresca. Ha rafforzato in molti modi pratici alcuni aspetti relazionali della mia pratica spirituale, li ha resi più facili da mettere in pratica quotidianamente. Sono un fan molto felice di Six Seconds!"
"Ha cambiato la mia vita in molti modi - personalmente sono molto più felice & professionalmente ho molto più da offrire."
"La mia auto-regolazione è ottimizzata per l'esecuzione. I miei metodi sono alimentati dall'ottimismo e dalla motivazione intrinseca. La mia consapevolezza è alta, l'empatia circonda le mie relazioni. Ma soprattutto, ogni giorno, non so solo cosa e come, so perché faccio quello che faccio. Mi aiuta ad alzarmi dal divano!"
"Sono molto più empatico e meno incline a giudicare gli altri. Molto più bravo a risolvere i problemi, meno incline ad andare in panico quando le cose non funzionano! Mi sento più radicato, più in contatto con il mio noble goal."
"Ha aumentato la mia compassione e mi ha aperto gli occhi per vedere gli altri in modo diverso."
"Più armonia in me stessa e nel mondo."
"L'IE mi ha dato gioia, libertà, connessione globale e la responsabilità di vivere la mia vita e lavorare con profonda comprensione, un'azione intenzionale ed empatica per creare un mondo migliore."
"Piuttosto che evitare le emozioni, le abbraccio come un modo per raggiungere gli obiettivi e connettermi con le persone."
"Connessione emotiva, centralità, completezza. Oltre a quanto sopra descritto, aiuta ad essere molto chiari sul cambiamento necessario nei diversi sistemi, culture e società, e sul ruolo che si può svolgere."
"Essere un catalizzatore per il bene, è un nobile risultato finale. Immaginate tutti i risultati positivi derivanti da una maggiore intelligenza emotiva? Creare connessioni. Costruire relazioni. Fare la differenza nel mondo. Un'anima alla volta. Chi non vorrebbe farne parte?!"
"È stato un cambiamento di paradigma. Inoltre, la formazione sull'IE mi ha dato strumenti pratici per gestire diverse situazioni nella vita. La ricerca sull'IE, infatti, convalida quello che ho pensato intuitivamente sia il giusto approccio alla vita. Ha aggiunto chiarezza alla mia visione e alla mia prospettiva sui temi della vita."
"L'IE mi ha dato gioia, libertà, connessione globale e la responsabilità di vivere la mia vita e lavorare con profonda comprensione, un'azione intenzionale ed empatica per creare un mondo migliore."
"Cominci a vivere più intenzionalmente, senti un senso di direzione e diventi in grado di connetterti con gli altri a un livello più profondo."
"Una vita piena :)"
"Per calmare la chiacchierata interiore e renderla più gentile. Migliorare il loro rapporto con se stessi e con gli altri. Puntare ai propri obiettivi con speranza e anche con pazienza."
"Posso cambiare me stesso, posso cambiare la mia organizzazione e posso aiutare a cambiare il mondo."
Scoperte Principali
Oltre alle domande narrative finora illustrate nel report, lo studio include anche risultati quantitativi. In primo luogo, ulteriori approfondimenti sul significato dell'analisi semantica.
In quanto organizzazione globale, con membri attivi in 174 paesi e strumenti utilizzati in ogni settore dalla A alla Z (dalla produzione di auto agli zoo e tutto ciò che sta nel mezzo), non è facile vedere una singolare storia di sviluppo. Le persone si uniscono a Six Seconds per molte ragioni: manager alla ricerca di strumenti per la propria leadership, insegnanti che lavorano per rispondere alle sfide che gli studenti affrontano oggi, professionisti che costruiscono soluzioni per i loro clienti, individui che cercano un percorso da seguire nella loro vita.
Allo stesso tempo, all'interno di tutta questa diversità, ci sono elementi comuni. Six Seconds sostiene un approccio "dentro e fuori", facendo crescere all'interno le capacità che vogliamo condividere all'esterno. Questo principio sembra essere ampiamente adottato in quanto lo studio trova una chiara tendenza ad andare dalla sperimentazione individuale con l'IE verso una più ampia condivisione con gli altri.
Un altro tema è che le persone della comunità di Six Seconds vedono l'intelligenza emotiva come qualcosa che va ben al di là di uno "strumento" o di un "prodotto". Come espresso in questa citazione, l'IE è un elemento di riferimento per la vita:
"L'IE mi ha dato gioia, libertà, connessione globale e la responsabilità di vivere la mia vita e lavorare con profonda comprensione, un'azione intenzionale ed empatica per creare un mondo migliore."
Oltre ai commenti narrativi, lo studio comprendeva diverse domande quantitative. Di seguito sono riportati ulteriori dettagli sul processo interno di crescita dell'IE, sul tempo necessario per progredire attraverso le fasi del viaggio e ulteriori informazioni sui partecipanti.
Un concetto chiave della metodologia di Six Seconds è l'idea che il maggior valore dell'EQ può essere realizzato solo facendolo crescere dall'interno. Questo è il motivo per cui ci definiamo una comunità di " praticanti dell'IE" - mentre la maggior parte dei certificati di Six Seconds sta, in qualche modo, educando gli altri, in quanto "praticanti" la nostra attenzione si concentra in primo luogo sulla crescita delle nostre capacità interiori.
Per valutare se questo concetto vale per i certificati dei nostri corsi, abbiamo chiesto: "Le persone ci hanno detto che attraverso la loro esperienza con l'EQ di Six Seconds cominciano a cambiare all'interno, e questo, a sua volta, cambia il modo in cui interagiscono con gli altri. In che misura questo corrisponde alla tua esperienza? Risposta - Sì:
FASE
NUMERO DI MESI
TESTIMONIANZE
Questo è il primo passo
"Crescere la consapevolezza di quello che stavo provando in quel momento e verbalizzarlo a me stesso."
5.2 Mesi
"Ho deciso di fare le cose diversamente. Non dovevo seguire i vecchi pattern. Ho deciso di affrontare la paura e distruggerla, spacchettare gli strati di sentimenti, entrarci in sintonia e scavare più a fondo."
8.0 Mesi
"Auto-osservazione, notando e utilizzando attivamente il mio noble goal momento per momento per guidare le scelte che stavo facendo sia in una breve conversazione con qualcuno che in una decisione più importante."
10.3 Mesi
"Il quarto passo è stato quello di ampliare il mio circolo di formazione per generare più risorse e renderlo finanziariamente sostenibile."
17.3 Mesi
"Più efficacia, migliori relazioni, migliore capacità di connessione, migliore capacità di ascolto, comprensione più profonda degli altri."
In media, gli intervistati hanno completato 2.37 programmi di formazione per la certificazione professionale con Six Seconds. Il loro primo corso è stato in media di 37.9 mesi prima del sondaggio.
Il 71,6% degli intervistati ha completato la Certificazione EQ Assessor, imparando ad utilizzare il Six Seconds Emotional Intelligence Assessments (SEI). Il 17,6% è arrivato fino ai corsi avanzati mostrati nei Percorsi di Certificazione.
Perché hanno aderito al loro primo corso Six Seconds?
A proposito della ricerca "Il Viaggio dell'EQ"
Spesso le persone ci dicono quanto abbia fatto la differenza per loro studiare l'EQ e unirsi alla community di Six Seconds. Questo ci ha portato a chiederci: Cosa succede in questo processo di apprendimento dell'intelligenza emotiva?
E, studiando questo processo, possiamo imparare a sostenere le persone in modi ancora migliori?
Con grande generosità, 98 persone hanno completato una lunga indagine sulla loro esperienza e sulle fasi di apprendimento dell'intelligenza emotiva. Poi i volontari hanno aiutato a "codificare" le risposte, cosicché ognuna delle 1184 risposte aggregate fosse stata scelta da almeno tre persone. Utilizzando questo punteggio, abbiamo condotto un'analisi di frequenza e una correlazione di co-occorrenza per ricavare matematicamente i concetti mostrati in questo report.
Il risultato é una “Teoria del Cambiamento” di come la metodologia Six Seconds funzioni per far crescere la pratica dell'intelligenza emotiva. A ogni fase del percorso troverai le aree chiave che vengono sviluppate e i rischi da superare (o i pre-concetti da soddisfare) per passare alla fase successiva.
In Six Seconds useremo queste conoscenze per continuare ad affinare i nostri processi al servizio della nostra vision di un miliardo di persone che praticano l'intelligenza emotiva. Per altre persone impegnate a crescere e a praticare l'IE, ci auguriamo che questi risultati vi aiutino a immaginare i vostri prossimi passi - e a considerare come focalizzare il vostro processo di sostegno agli altri nei loro viaggi di IE.
Come coach, facilitator, educatore o consulente, potete usare queste fasi come guida per sostenere la vostra progettazione di programmi basati sulla ricerca. Dopo i vostri corsi introduttivi, come aiutate i vostri partecipanti a passare da una fase all'altra?
Gli autori di questa ricerca sono Joshua Freedman (Six Seconds CEO) e Tommaso Procicchiani (Six Seconds Design Engineer). La codifica delle risposte testuali è stata coordinata da Loreta Avdiu (stagista) e la rappresentazione di questo report è stata creata da Annie Chu (stagista). Un ringraziamento speciale alla Dott.ssa Susan Stillman (Emeritus Director of Education), ai membri della nostra community che hanno risposto al questionario e ai volontari che hanno donato il loro tempo per codificare le risposte: Makeda Gershenson, Rupali Bose, Paige Dest, Yasminah Jomeer, Kuuva Kanyama.