Six Seconds Archives • Six Seconds

Guidare il cambiamento in tempi di incertezza

From Membership to Partnership: Medici Senza Frontiere – Case Study

Sviluppare una leadership emotivamente intelligente per rafforzare engagement, fiducia e performance in contesti complessi

Emotional Design – Esplorare i propri sentieri emozionali

Rubrica “Emotional Design”: esplora come comprendiamo le emozioni. In questo articolo alcune riflessioni sui propri schemi emozionali.

Intelligenza Emotiva come leva di performance sostenibile – Case Study

Un percorso di sviluppo per integrare consapevolezza emotiva, relazioni efficaci e risultati nel tempo

Emotion AI: emozioni al centro dell’innovazione

Proprio come in ogni altro processo di cambiamento, l’integrazione dell’IA sarà guidata dalle emozioni.
Non dalla tecnologia in sé, né da imposizioni dall’alto, ma dal modo in cui le persone percepiscono il significato dell’IA per il loro lavoro, la loro identità e il loro futuro.

Il nostro posto nel mondo comincia da dentro

“Non ti disunire”: un invito a non perdere la propria identità partendo da una celebre frase di un film di Sorrentino.

Tra traguardi e senso: la responsabilità di restare connessi al proprio sé

Terzo e ultimo capitolo: la responsabilità di rimanere fedeli al nostro senso, provando a cercare il filo che unisce azione e significato.

Oltre le maschere: vivere la responsabilità con autenticità

Questo nuovo capitolo ci invita a portare avanti un dialogo sincero tra ciò che sentiamo e ciò che facciamo, trasformando la responsabilità in un atto di libertà autentica.

Emotional Design – l’Architettura del Sentire

Rubrica “Emotional Design”: esplora come comprendiamo le emozioni. In questo articolo, l’architettura del sentire in 6 dimensioni

La forza della leggerezza: un altro modo di pensare la responsabilità

Nel primo incontro del nostro trittico sulla responsabilità, ci siamo fermati a chiederci: si può essere leader con leggerezza?

Il coaching nei processi di de-escalation

Scopri come il coaching e l’intelligenza emotiva aiutano a ridurre la reattività e gestire i conflitti

Misurare l’Intelligenza Emotiva

Six Seconds offre diversi assessment scientificamente validi e affidabili che aiutano individui, team e organizzazioni a prosperare

Lo Stress mi sta uccidendo!

Lo stress è una risposta emotiva biologica che ci avvisa di un pericolo imminente. Purtroppo, la sua incidenza è in aumento.

Il fiore delle emozioni

Cosa succederebbe se poteste esplorarle un elenco di emozioni? Il fiore delle Emozioni fornisce un modo semplice!

Definire gli obiettivi che funzionano – Coaching & Change

Grazie a numerose ricerche sull’argomento, abbiamo scoperto che la maggior parte dei cambiamenti fallisce, soprattutto a causa della mancata comprensione del modo in cui il cervello blocca o sostiene il cambiamento stesso. Indovinate un po’? La causa principale è la mancanza di Intelligenza Emotiva: ignorare le emozioni o gestirle male.

Riconoscere i Sentieri Emozionali nel Modello Six Seconds

Riconoscere i Sentieri Emozionali è una delle competenze fondamentali dell’area “Know Yourself” del Modello Six Seconds.

Comprendere le Emozioni nel Modello Six Seconds

Comprendere le Emozioni è una delle competenze fondamentali dell’area “Know Yourself” del Modello Six Seconds.

Le donne guidano la ripresa post-Covid, ma a quale prezzo?

Una nuova ricerca rivela che le donne stanno uscendo da quella che Gallup chiama “recessione emotiva” all’indomani della pandemia COVID-19. Osservando sia i punteggi di Intelligenza Emotiva sia i risultati correlati ai Fattori di Successo, le donne hanno registrato una ripresa significativa a partire dal 2021, con un’eccezione degna di nota.

Stiamo affrontando una crisi energetica delle persone

Una nuova analisi del più grande studio sull’Intelligenza Emotiva al mondo sui contraccolpi sociali ed emotivi della pandemia COVID-19.

Barlumi di Purpose: 3 tips di Intelligenza Emotiva per fare coaching con il senso di scopo

In un mondo in cui i punteggi relativi al senso di scopo hanno raggiunto i minimi storici, come possiamo portare il concetto di “purpose” nella conversazione e aiutare le persone ad attingere al loro Noble Goal (anche quando non ne hanno mai sentito parlare)?

State of the Heart 2023: nuovi dati, benessere e crisi energetica

I dati del più grande studio mondiale sull’Intelligenza Emotiva rivelano una diffusa crisi energetica delle persone, alimentata da anni di stress e incertezza.

EQ Education News – Prendersi cura degli insegnanti

Volete dare priorità alla cura di voi stessi e al vostro benessere? Non siete soli. Le ricerche su Google per “burnout degli insegnanti” hanno raggiunto l’anno scorso il livello più alto degli ultimi 10 anni.

Perché “devo cambiare” è un alert!

Quando sentiamo “devo cambiare”, sorge spontanea una domanda: chi sta guidando il processo di cambiamento? Ecco alcune strategie di coaching per rendere il cambiamento più efficace.

Intelligenza Emotiva a Lavoro – Fiducia e lavoro ibrido

La maggior parte dei dipendenti ama il lavoro ibrido e a distanza e, nel complesso, ne vuole ancora di più. Ma molti leader si sentono minacciati e vogliono andare nella direzione opposta: questi richiamano sempre più spesso i dipendenti in ufficio, anche contro la loro volontà e, in alcuni casi, apparentemente senza alcuna motivazione. Come possiamo applicare l’Intelligenza Emotiva al dibattito sul lavoro a distanza?

Paura e Coraggio – verso la scoperta di sé

Quando parliamo di coraggio molto spesso lo associamo al tentativo di uscire dalla zona di comfort, affrontare le proprie paure, non tirarsi indietro di fronte a una sfida. E se il coraggio partisse dalla consapevolezza?

Welfare e collettività – oltre la Resilienza

L’Intelligenza Emotiva non racconta solo il nostro modo di relazionarci: ci aiuta ad attivare piani d’azione dei quali siamo già dotati per gestire in tempo reale le emergenze in maniera intenzionale e far prosperare un futuro migliore.

4 step per aumentare il Coinvolgimento e ridurre il Turnover con l’Intelligenza Emotiva

Smetti di sprecare denaro e impara a sfruttare l’Intelligenza Emotiva per ottenere risultati migliori. Ecco un piano in 4 fasi per iniziare.

Neuroscienze della creatività: riconoscere bias, allenare talenti

Spogliare il concetto di creatività dalla connotazione artistica, ci permette di considerarla non più appannaggio di pochi individui ma piuttosto come una competenza di tutti. Questo nuovo significato concede la possibilità a chiunque di essere creativi: pertanto, la creatività è una competenza allenabile e le emozioni ne sono strettamente legate.

I principali benefici del Mentoring

Il mentoring sul lavoro è essenziale. Gennaio è il National Mentoring Month e, per festeggiare, stiamo evidenziando il ruolo cruciale che i Mentor svolgono sul posto di lavoro.

Innovazione a lavoro: la settimana lavorativa di 4 giorni

Quest’anno, per 6 mesi, 33 aziende hanno sperimentato una settimana lavorativa di 4 giorni per tutti i dipendenti, senza alcuna riduzione della retribuzione. Il risultato? Miglioramenti drastici della salute fisica e mentale dei dipendenti e, al contempo, dei risultati economici delle aziende.

Benessere e Intelligenza Emotiva: la Meditazione come cura di sé

Attraverso un confronto tra Joshua Freedman, CEO di Six Seconds, e Daniel Goleman è stato definito il concetto di Benessere esplorando come la scienza moderna stia dando nuove opportunità alle tradizioni più antiche nel tentativo di invertire la tendenza allo stress. Quindi, cosa accadrebbe se potessimo davvero rallentare e prenderci cura del nostro Benessere?

Le implicazioni della consapevolezza: Etica ed Intelligenza Emotiva

Nel mondo della complessità, nell’epoca della velocità, nell’era delle idee polarizzate dai social, in un sistema dove l’obiettivo principale sembra ancora essere quello del successo a tutti costi, c’è modo di tirare il freno a mano e mettere il focus sulla questione etica? Abbiamo voglia e tempo per cercare di tracciare una linea tra ciò che è giusto e ciò che è sbagliato?

Uscire dagli schemi: costruire competenze per attivare soluzioni creative

Il caso di un importante gruppo assicurativo europeo: l’Intelligenza Emotiva è riuscita ad attivare e incrementare la creatività, aumentare l’empatia e creare il miglior servizio clienti della categoria fino ad arrivare a raggiungere elevati livelli di loyalty.

3 elementi che guidano i team più performanti durante la pandemia COVID-19

Nel 2020, la pandemia COVID-19 ha posto sfide uniche ai team di lavoro di tutto il mondo. Indipendentemente dal paese, dal settore o dalle dimensioni dell’azienda, la maggior parte dei team ha avuto difficoltà. E tutti i team, in varia misura, hanno dovuto adattarsi, spostare le priorità e sperimentare nuovi modi di lavorare. Alcuni hanno affrontato bene questo caos, altri meno.

Emozioni, sentimenti e stati d’animo: qual è la differenza?

Emozioni e sentimenti sono spesso usati in modo intercambiabile, ma in realtà non sono la stessa cosa. Qual è la differenza tra emozioni, sentimenti e stati d’animo? Cerchiamo di capire la differenza e di esaminare i modi comprovati per migliorare l’alfabetizzazione emotiva e l’Intelligenza emotiva.

3 Management Tip per far emergere il meglio delle persone

Uno dei compiti più difficili della leadership è dare priorità alle persone quando ci sono milioni di compiti da svolgere. C’è una ragione neuroscientifica per cui questo equilibrio è difficile da raggiungere: quando ci concentriamo sui nostri compiti, il nostro cervello interrompe altre funzioni, inclusa l’elaborazione dei dati emotivi.

Il mito della vittoria: 3 steps per fermare il conflitto e stare insieme come alleati

Nei film, c’é sempre un chiaro vincitore. Che si tratti di una storia di conflitto aziendale, o di rivali in amore, o di una guerra, l’eroe vince. Allo stesso modo nello sport, vediamo e celebriamo quasi sempre un vincitore o una squadra vincente. Ma indovinate un po’? La vita reale è più complicata.

5 Domande per Sviluppare la Tua Empatia

L’empatia è una delle abilità più importanti per sviluppare relazioni sane con gli altri ed é anche una componente critica dell’intelligenza emotiva. In questo articolo, il CEO di Six Seconds Joshua Freedman ci illustra 5 domande che puoi fare a te stesso o agli altri per sviluppare la tua empatia.

L’ibrido deve essere per forza il peggio dei due mondi?

Ecco 3 consigli per usare l’empatia e l’intelligenza emotiva per creare politiche di lavoro a distanza – per te, la tua organizzazione o i tuoi clienti – che diano priorità alle persone e creino delle norme migliori di quelle pre-pandemiche.

L’Iceberg dell’Empatia – 3 consigli