La forza della leggerezza: un altro modo di pensare la responsabilità
Nel primo incontro del nostro trittico sulla responsabilità, ci siamo fermati a chiederci: si può essere leader con leggerezza?
Read MoreLeadership
Leadership is about setting a context where people come together to see and work toward a better future. Part of that is about rational data and systems… and part is about emotional data & relationships — which is improved by growing emotional intelligence.
Lead the Team: Kuehne+Nagel Italia – Case Study
Kuehne + Nagel potenzia la leadership con l’Intelligenza Emotiva per una cultura aziendale sostenibile e centrata sulle persone.
Read MoreVega Energy – Case Study
Per passare al livello successivo, Vega Energy ha dovuto creare un clima organizzativo positivo, a partire dai suoi leader emergenti.
Read MoreI principali benefici del Mentoring
Il mentoring sul lavoro è essenziale. Gennaio è il National Mentoring Month e, per festeggiare, stiamo evidenziando il ruolo cruciale che i Mentor svolgono sul posto di lavoro.
Read More3 Management Tip per far emergere il meglio delle persone
Uno dei compiti più difficili della leadership è dare priorità alle persone quando ci sono milioni di compiti da svolgere. C’è una ragione neuroscientifica per cui questo equilibrio è difficile da raggiungere: quando ci concentriamo sui nostri compiti, il nostro cervello interrompe altre funzioni, inclusa l’elaborazione dei dati emotivi.
Read MoreAscolto attivo per i leader
I bravi leader hanno imparato l’arte dell’ascolto attento e attivo. Ecco 4 consigli pratici per usare l’intelligenza emotiva al fine di ascoltare bene.
Read MoreMigliorare l’Efficacia dei Leader Scolastici con l’EQ
La maggiore attenzione al miglioramento dei risultati degli studenti ha creato l’aspettativa che i presidi eccellano in molti ruoli: leader didattici, sostenitori della comunità, ideatori di programmi e portavoce di tutti i bambini. Sfortunatamente, non esiste un accordo sugli approcci più efficaci per sviluppare amministratori scolastici trasformativi. Di quali competenze hanno bisogno i presidi per essere leader efficaci?
Read MoreCome l’Intelligenza Emotiva alimenta una Leadership Vitale
Quali sono i legami tra l’intelligenza emotiva e le performance di leadership? Una nuova ricerca mostra che il 66% della variazione dei punteggi sugli outcome di leadership è previsto da cinque fattori chiave della leadership – e le persone con un’intelligenza emotiva più elevata hanno sette volte più probabilità di guadagnare punteggi elevati in questi fattori.
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