Vega Energy – Case Study
Per passare al livello successivo, Vega Energy ha dovuto creare un clima organizzativo positivo, a partire dai suoi leader emergenti.
Read MorePer passare al livello successivo, Vega Energy ha dovuto creare un clima organizzativo positivo, a partire dai suoi leader emergenti.
Read MoreLo Sheraton Studio City Hotel ha dovuto affrontare sfide sempre più complesse, quali l’elevato turnover dei dipendenti, la scarsa soddisfazione degli ospiti e la stagnazione delle vendite, e ha deciso di investire nell’EQ come soluzione olistica.
Read MoreDa inizio 2023, la soddisfazione dei dipendenti sta diminuendo a un ritmo 10 volte superiore rispetto agli anni pre-Covid: per la maggior parte dei dipendenti il lavoro non soddisfa le aspettative. Ed è ancora peggio per chi gestisce le persone.
Read MoreUn tema che ogni anno diventa ricorrente è la scarsa frequenza da parte di ragazzi e ragazze. Perché succede? In questo articolo esploreremo il basso coinvolgimento degli studenti, proponendoti ricerche, idee e risorse di Intelligenza Emotiva che potrai utilizzare.
Read MoreUno dei compiti più difficili della leadership è dare priorità alle persone quando ci sono milioni di compiti da svolgere. C’è una ragione neuroscientifica per cui questo equilibrio è difficile da raggiungere: quando ci concentriamo sui nostri compiti, il nostro cervello interrompe altre funzioni, inclusa l’elaborazione dei dati emotivi.
Read MorePerché l’intelligenza emotiva è importante nelle realtà organizzative? Questo eBook gratuito presenta una ampia serie di pratiche, studi e ricerche riguardo la leadership, le vendite, il talento e altri aspetti della performance organizzativa.
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