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Intelligenza Emotiva è essere smart con i sentimenti
Inizia a praticare l’Intelligenza Emotiva per migliorare le relazioni, rafforzare il benessere, aumentare l’efficacia e la qualità della vita
Scopri l’Intelligenza Emotiva
Le ricerche collegano l’Intelligenza Emotiva al successo nella vita, comprendendo diversi driver di performance come le relazioni, l’efficacia, il benessere e la qualità di vita. È il fondamento di persone, famiglie, scuole, comunità e organizzazioni sane.
Le persone al centro
La maggior parte delle sfide del mondo non sono dovute alla mancanza di dati o di competenze tecniche ma sono emotive e relazionali. Lo stress e la complessità sono in aumento, mentre il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti sono in calo. È tempo di mettere le persone al centro.
Perché Six Seconds?
Six Seconds è la più grande organizzazione a livello internazionale che si occupa di Intelligenza Emotiva. Con una serie di assessment di valutazione convalidati, una metodologia di apprendimento trasformazionale, una comunità di supporto e più 25 anni di esperienza, siamo qui per rispondere alle tue esigenze.
Il nostro Blog
Leggi i nostri ultimi articoli sull’Intelligenza Emotiva
Il mito della vittoria: 3 steps per fermare il conflitto e stare insieme come alleati
Nei film, c’é sempre un chiaro vincitore. Che si tratti di una storia di conflitto aziendale, o di rivali in amore, o di una guerra, l’eroe vince. Allo stesso modo nello sport, vediamo e celebriamo quasi sempre un vincitore o una squadra vincente. Ma indovinate un po’? La vita reale è più complicata.
5 Domande per Sviluppare la Tua Empatia
L’empatia è una delle abilità più importanti per sviluppare relazioni sane con gli altri ed é anche una componente critica dell’intelligenza emotiva. In questo articolo, il CEO di Six Seconds Joshua Freedman ci illustra 5 domande che puoi fare a te stesso o agli altri per sviluppare la tua empatia.
L’ibrido deve essere per forza il peggio dei due mondi?
Ecco 3 consigli per usare l’empatia e l’intelligenza emotiva per creare politiche di lavoro a distanza – per te, la tua organizzazione o i tuoi clienti – che diano priorità alle persone e creino delle norme migliori di quelle pre-pandemiche.
L’Iceberg dell’Empatia – 3 consigli
L'Iceberg dell'Empatia: 3 Suggerimenti peri Managers per Coinvolgerele Persone e Creare unaCultura dell'Empatiasul Posto di Lavoro Agireste diversamente se sapeste di più su quello che succede nella vita dei vostri impiegati, sulle difficoltà che normalmente...
Far parlare i pesci dell’acqua: il 2021 della Community Six Seconds in Italia
In Six Seconds non abbiamo risposte ma facilitiamo processi di scoperta e trasformazione perché sappiamo che “la saggezza è in ogni persona”. E allora se sei già parte della community Six Seconds, ti auguro di diventare sempre più bravo e coinvolgente ispirando gli altri. Se invece non ne fai ancora parte sei benvenut*. Non te ne pentirai.
Collaborazione al Lavoro
La collaborazione sul lavoro é diventata sempre piú complessa, poiché i team sono sempre piú diversi, digitali e dinamici. Eppure, nonostante questo, i comportamenti e gli attributi fondamentali che guidano il successo del team rimangono gli stessi: quali sono i comportamenti e gli attributi condivisi dai team ad alte prestazioni? Qui ci sono 5 domande che predicono una buona collaborazione a lavoro e consigli basati sull’intelligenza emotiva per implementarla con il tuo team.