Porta l’Intelligenza Emotiva nella tua vita professionale
Sblocca il tuo potenziale come professionista e ottieni risultati straordinari con i tuoi clienti
Supportiamo i professionisti a crescere con l’Intelligenza Emotiva
Immergiti nell’approccio unico di Six Seconds per creare valore attraverso l’Intelligenza Emotiva e sperimentare come questo metodo impatta su di te.
Con i nostri percorsi di certificazione potrai:
– instaurare migliori relazioni con i clienti, costruendo un rapporto di fiducia
– porre domande potenti in modo che il cliente sviluppi chiarezza
– essere una “guida al fianco”, onorando la saggezza del cliente in modo che trovi le proprie soluzioni
– coinvolgere la forza del cliente e incoraggiare l’esplorazione delle emozioni in modo da guidare i passi d’azione
– invitare il cliente a vedere le proprie risorse e sostenere la sua crescita
L’Intelligenza Emotiva è l’ingrediente segreto dei professionisti più efficaci: un insieme di competenze misurabili e apprendibili per essere più intelligenti con i propri e altrui sentimenti.
Raggiungi risultati straordinari con i tuoi clienti
Professionisti di tutto il mondo utilizzano gli strumenti e i metodi Six Seconds: combinando le competenze fondamentali dell’International Coach Federation (ICF) con un quadro di Intelligenza Emotiva trasformazionale e strumenti pratici per misurare la crescita e lo sviluppo del tuo cliente, avrai la possibilità di essere un professionista più efficace.
La soluzione completa per i professionisti
Assessment – Frameworks – Certificazioni
Misura ciò che conta
L’Intelligenza Emotiva alimenta il successo personale e professionale, ma come si misura?
Six Seconds pubblica indicatori solidi ed efficaci per misurare l’Intelligenza Emotiva e i Fattori di Successo che ne conseguono.
Le valutazioni di Six Seconds sono normalizzate e convalidate con un set di dati globale, anonimi per gli utenti e facili da usare.

Tool e metodologie validate
Metti in pratica le intuizioni per raggiungere gli obiettivi dei tuoi clienti.
La nostra vision è far crescere l’Intelligenza Emotiva nel mondo. A che cosa serve un’intuizione se non è attuabile?
Tutte le nostre valutazioni sono progettate all’interno di modelli e schemi che rendono il feedback pratico e attuabile, tra cui il Modello di otto competenze.

Diventa un EQ Practitioner
Investi in te stesso e diventa un changemaker.
Impara come essere un professionista attraverso una formazione intensiva con trainer di grande esperienza, una comunità mondiale e un sistema completo di strumenti per la misurazione e lo sviluppo.
Sei pronto/a?

Articoli correlati
Perchè l’Intelligenza Emotiva è Importante per i Manager?
Risultati consistenti della ricerca dimostrano che l’intelligenza emotiva è la chiave del successo dei manager. Ma come possono migliorare la performance del loro team per mezzo dell’intelligenza emotiva?
Didattica ed Emozioni: l’insegnamento dei Malavoglia
Diverse ricerche oggi avvallano i risultati del SEL (Social Emotional Learning – Apprendimento socio-emotivo) e molti di questi dati li abbiamo constatati personalmente sul campo.
Ne beneficiano le relazioni in classe, i ragazzi ottengono migliori risultati nella partecipazione e nel rendimento, si riducono fenomeni di bullismo e tanti ragazzi mostrano più fiducia e apertura nel mettersi in gioco e nello sperimentare.
LIFE SKILLS® Profile: misurare le competenze chiave per il benessere organizzativo
Il concetto di Benessere Organizzativo si riferisce al modo in cui le persone vivono la relazione con l’organizzazione. Tanto migliore è questa relazione tanto migliori sono i parametri di prestazione delle persone e di successo dell’azienda. Come impattare sulla qualità di questa relazione?
Perché l’Empatia Può Renderti Più Competitivo Nel Mondo Del Lavoro
Man mano che le intelligenze artificiali guidate dall’apprendimento automatico iniziano a superare gli esperti in attività specializzate, le competenze sociali ed emotive saranno sempre più al centro della scena in una vasta gamma di settori. L’empatia è la competenza umana del futuro.
Guidare una Forza Lavoro Ibrida con Intelligenza Emotiva
Quanti manager sono pronti a gestire tale complessità emotiva emergente? Da Google a Microsoft a Spotify, i leader della tecnologia avanzata argomentano su quale sarà la prossima rivoluzione per il futuro del lavoro. Dopo il periodo dell’ “improvvisamente virtuale” del 2020, il paradigma “ibrido” sarà la prossima frontiera. Esattamente come il lavorare da casa, esso creerà nuovi ostacoli tecnici e sfide relazionali ancora maggiori.
SEL (Social Emotional Learning) in Azione
A volte basta la proposta di un sognatore, tre persone che buttano il cuore oltre l’ostacolo e un formatore che mostri l’orizzonte, per far accadere ciò che mai si avrebbe pensato. È iniziato così il nostro percorso EQ Educator sotto la preziosa guida di Manuel Caviglia che ci ha condotto lungo quei sentieri già battuti, quelli dell’educazione, fornendoci però di un equipaggiamento nuovo.