Porta l’Intelligenza Emotiva nella tua vita professionale
Sblocca il tuo potenziale come professionista e ottieni risultati straordinari con i tuoi clienti
Supportiamo i professionisti a crescere con l’Intelligenza Emotiva
Immergiti nell’approccio unico di Six Seconds per creare valore attraverso l’Intelligenza Emotiva e sperimentare come questo metodo impatta su di te.
Con i nostri percorsi di certificazione potrai:
– instaurare migliori relazioni con i clienti, costruendo un rapporto di fiducia
– porre domande potenti in modo che il cliente sviluppi chiarezza
– essere una “guida al fianco”, onorando la saggezza del cliente in modo che trovi le proprie soluzioni
– coinvolgere la forza del cliente e incoraggiare l’esplorazione delle emozioni in modo da guidare i passi d’azione
– invitare il cliente a vedere le proprie risorse e sostenere la sua crescita
L’Intelligenza Emotiva è l’ingrediente segreto dei professionisti più efficaci: un insieme di competenze misurabili e apprendibili per essere più intelligenti con i propri e altrui sentimenti.
Raggiungi risultati straordinari con i tuoi clienti
Professionisti di tutto il mondo utilizzano gli strumenti e i metodi Six Seconds: combinando le competenze fondamentali dell’International Coach Federation (ICF) con un quadro di Intelligenza Emotiva trasformazionale e strumenti pratici per misurare la crescita e lo sviluppo del tuo cliente, avrai la possibilità di essere un professionista più efficace.
La soluzione completa per i professionisti
Assessment – Frameworks – Certificazioni
Misura ciò che conta
L’Intelligenza Emotiva alimenta il successo personale e professionale, ma come si misura?
Six Seconds pubblica indicatori solidi ed efficaci per misurare l’Intelligenza Emotiva e i Fattori di Successo che ne conseguono.
Le valutazioni di Six Seconds sono normalizzate e convalidate con un set di dati globale, anonimi per gli utenti e facili da usare.
Tool e metodologie validate
Metti in pratica le intuizioni per raggiungere gli obiettivi dei tuoi clienti.
La nostra vision è far crescere l’Intelligenza Emotiva nel mondo. A che cosa serve un’intuizione se non è attuabile?
Tutte le nostre valutazioni sono progettate all’interno di modelli e schemi che rendono il feedback pratico e attuabile, tra cui il Modello di otto competenze.
Diventa un EQ Practitioner
Investi in te stesso e diventa un changemaker.
Impara come essere un professionista attraverso una formazione intensiva con trainer di grande esperienza, una comunità mondiale e un sistema completo di strumenti per la misurazione e lo sviluppo.
Sei pronto/a?
Articoli correlati
Risolvere i conflitti con le TFA
Ma perché l’ho fatto!!!! Ma cosa mi è saltato in testa? E adesso ho peggiorato le cose…
E se ti dicessi che conosco qualcuno che ha aiutato per una giornata intera adulti e bambini ad individuare schemi di comportamento non funzionali, per poi trovarne di nuovi più efficaci utilizzando delle semplici carte???
Potenziare il Team Engagement
Un’azienda canadese ha lavorato insieme a un Preferred Partner di Six Seconds per stimolare il cambiamento. Il risultato è stato un miglioramento radicale dell’impegno dei dipendenti e un aumento trasversale nei driver e outcome organizzativi. Ecco la loro storia…
Connected Leadership Program: il successo del caso Excelitas
Lavorare sulla leadership per migliorare le relazioni interpersonali e accelerare il cambiamento è uno degli obiettivi principali di molte organizzazioni; quale può essere quindi l'ingrediente segreto che ha supportato il 73% dei leader di questa realtà tech...
Il caso Komatsu: un chiaro legame tra Intelligenza Emotiva, engagement e produttività
KomatsuIn un periodo di recessione, Komatsu Italia ha dovuto affrontare una diminuzione delle vendite e un drastico calo nel livello di engagement dei dipendenti.OverviewProblema: Nel mezzo della recessione globale, lo stabilimento di produzione di Komatsu in Italia...
Il Business Case eBook per l’Intelligenza emotiva
Perché l’intelligenza emotiva è importante nelle realtà organizzative? Questo eBook gratuito presenta una ampia serie di pratiche, studi e ricerche riguardo la leadership, le vendite, il talento e altri aspetti della performance organizzativa.
Il caso Amadori – Engagement Organizzativo, Intelligenza Emotiva e Performance
Questo studio risponde a 3 domande: L'Intelligenza Emotiva influisce sulla Performance individuale? L'Intelligenza Emotiva influisce sull’Engagement (coinvolgimento) organizzativo? L’Engagement organizzativo ha un impatto sulla Performance aziendale? In Sintesi È...