Potenzia le tue competenze di coaching con una formazione accreditata ICF in una community dedicata

Rafforza la tua credibilità, sviluppa le tue competenze e acquisisci la sicurezza per far crescere la tua carriera di coach.

 

Perché il coaching?

Il coaching è un percorso potente di crescita che favorisce la consapevolezza, aiuta a superare le sfide e guida verso scelte intenzionali e allineate. Per molte persone è un’esperienza che cambia la vita, con risultati concreti sia sul piano personale che professionale. Diventando coach professionista, puoi accompagnare le persone nel loro percorso, offrendo strumenti efficaci per raggiungere i loro obiettivi e superarli.

 

Cos’è un coach di Intelligenza Emotiva (EQ)?

I coach di Intelligenza Emotiva sono dei professionisti formati per utilizzare le emozioni come leva di cambiamento e crescita. Attraverso competenze specifiche, supportano i clienti nel raggiungimento di risultati significativi e duraturi. Il principale percorso di certificazione è offerto dai programmi di coaching accreditati ICF di Six Seconds.

I coach di EQ:  

  • Costruiscono relazioni di fiducia con i clienti
  • Utilizzano domande efficaci per favorire consapevolezza e chiarezza
  • Accompagnano i clienti come una “guida al fianco”, rispettandone intuizioni e capacità
  • Valorizzano i punti di forza ed esplorano le emozioni per trasformarle in azioni
  • Aiutano i clienti a riconoscere le proprie risorse e a sostenere nel tempo la crescita

 

Six Seconds e il suo straordinario team di formazione sono autentici e di altissimo livello. Vivrai un profondo cambiamento sia a livello personale che professionale.

Direttrice del Benessere e dello Sviluppo della Leadership, WSU College of Veterinary Medicine

Certificazione EQ Coach

Diventa Coach di Intelligenza Emotiva accreditato ICF

Con Six Seconds puoi accedere a programmi di coaching accreditati ICF che ti aiutano a sviluppare competenze e strumenti per diventare un coach efficace. La formazione combina esperienza dei docenti, una community globale e un sistema completo di strumenti per la crescita professionale.

 

Programmi completi accreditati ICF

Corpo docente esperto e attento

Ambiente stimolante e di supporto

Pratica di coaching integrata con competenze di intelligenza emotiva e strumenti di assessment

Formazione approfondita con ampia pratica di coaching supervisionata

L’ampiezza e la profondità del corso hanno superato ogni aspettativa! Il perfetto equilibrio tra praticità e ispirazione.

Direttrice dell’Intelligenza Emotiva, Synapse School

Associate Brain Coach Certification (ABCC)

Programma di Coaching Accreditato ICF Level 1

Apprendi le basi del coaching e consegui le certificazioni EQ Practitioner ed EQ Brain Profiler attraverso strumenti pratici e validati. Ottieni la certificazione Associate Brain Coach e richiedi l’ACC presso l’ICF.

EQ Coach Certification (EQCC)

Programma di Coaching Accreditato ICF Level 2

Costruisci sulle basi dell’ABCC per diventare un coach trasformazionale, grazie a un apprendimento che cambia la vita, un’ampia pratica e strumenti avanzati di intelligenza emotiva. Ottieni la certificazione di EQ Coach e candidati per la credenziale PCC presso ICF.

EQ Master Coach Certification (EQMC)

Programma di Coaching Accreditato ICF Level 3

Come coach professionista esperto che utilizza l’intelligenza emotiva per alimentare la trasformazione, sai che le emozioni sono la chiave. Hai le competenze. Stai diventando il coach che desideri essere. Ottieni la certificazione di Certified EQ Master Coach (che soddisfa i requisiti di formazione e mentoring coaching di Livello 3 per la credenziale MCC di ICF, oppure per il rinnovo della PCC). Successivamente, se lo desideri, potrai intraprendere il percorso per ottenere la credenziale MCC presso ICF. Nota: quando il coach decide di candidarsi per la credenziale MCC, le domande vengono gestite direttamente da ICF.

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Perché i tentativi di cambiamento falliscono

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Avete mai sentito la statistica che il 70% dei tentativi di cambiamento organizzativo falliscono? Sembra che questa percentuale sia una stima molto approssimativa, ma indica comunque una verità profonda: il cambiamento è difficile. L’impegno verso il cambiamento incontra spesso molte resistenze e non ha il successo che le organizzazioni si aspetterebbero. La domanda è: Perché?

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Obiettivi, scopo e significato sono usati spesso in modo intercambiabile, ma ci sono differenze fondamentali tra questi concetti. Capire come si distinguono l’uno dall’altro e perché ciascuno è importante, ci può aiutare a tenere allineati ciò che facciamo, perché lo facciamo, e l’impatto che vogliamo avere. Questi tre aspetti corrispondono, sostanzialmente, alle definizioni di: obiettivi, significato e scopo.

3 Suggerimenti per Trasformare le Emozioni Turbolente in Risorse

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Allontanare le Emozioni nei Processi Decisionali è in Realtà un Disastro

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