Coach e
Intelligenza
Emotiva
Sblocca il tuo potenziale come coach e ottieni risultati straordinari con i tuoi clienti.
Sosteniamo coach e clienti a crescere con l’Intelligenza Emotiva
I coach facilitano il cambiamento. Sai che il 70% degli sforzi di cambiamento fallisce, soprattutto a causa della mancanza di attenzione alle emozioni? I coach certificati di Intelligenza Emotiva pongono domande e modellano comportamenti che aiutano i clienti a sfruttare e gestire il potere delle emozioni.
Ottieni risultati eccezionali con i tuoi coachee
I coach di tutto il mondo utilizzano la metodologia Six Seconds per trovare gli insight giusti, connessione e obiettivi. Combinando le competenze fondamentali dell’International Coach Federation (ICF) con un quadro di Intelligenza Emotiva trasformazionale e strumenti pratici per misurare la crescita, Six Seconds vi prepara e vi supporta per essere un coach altamente efficace.
EMCC Italia
Cosa significa: tramite una selezione accurata, alcune tra le migliori scuole di formazione e organizzazioni sono diventate negli anni associate di EMCC Italia.
Six Seconds è Scuola aderente EMCC Italia.
The International Coach Federation
Corsi Accreditati: EQ Practitioner (EQPC), EQ Assessor (EQAC), Brain Profile (BPC), EQ Performance Metrics (EQPM)
Cosa significa: portando a termine questi percorsi di certificazione si ottengono crediti CCE (Coach Continuing Education Units) richiesti sia per l’ICF Membership che per l’ICF Certification Renewal.
Six Seconds è Business Partner ICF e scuola riconosciuta Level 3.
Riconoscimenti opzionali: I certificati possono richiedere un certificato che attesti i seguenti crediti:
UEQ: 6,5 CC
EQPC: 36 CC
EQAC: 29 CC
BPC: 12 CC
VS: 13.5 CC e RD 15
A chi è destinato: Membri ICF e Coaches ICF.
Articoli correlati
Intelligenza Emotiva a Lavoro – Fiducia e lavoro ibrido
La maggior parte dei dipendenti ama il lavoro ibrido e a distanza e, nel complesso, ne vuole ancora di più. Ma molti leader si sentono minacciati e vogliono andare nella direzione opposta: questi richiamano sempre più spesso i dipendenti in ufficio, anche contro la loro volontà e, in alcuni casi, apparentemente senza alcuna motivazione. Come possiamo applicare l’Intelligenza Emotiva al dibattito sul lavoro a distanza?
Paura e Coraggio – verso la scoperta di sé
Quando parliamo di coraggio molto spesso lo associamo al tentativo di uscire dalla zona di comfort, affrontare le proprie paure, non tirarsi indietro di fronte a una sfida. E se il coraggio partisse dalla consapevolezza?
EQ Education News – Imparare dalla Solitudine
Non è necessario essere soli per sentirsi soli. Secondo recenti dati, più della metà degli adulti statunitensi (58%) si considera sola e le implicazioni per la salute psicofisica si sono acuite ampiamente dopo la pandemia. In questo articolo ci occuperemo di solitudine, presentandoti ricerche e consigli per gestire meglio questo tipo di sentimento.
Intelligenza Emotiva a Lavoro – Healthcare & Burnout
Il lavoro in ambito sanitario è sicuramente ricco di aspettative e soddisfazioni ma, allo stesso tempo, nasconde numerose insidie e difficoltà. Non accogliere il proprio carico emotivo, soprattutto in queste situazioni, potrebbe far sperimentare un vero e proprio burnout. E la cosa è piuttosto comune in questo ambito.
Welfare e collettività – oltre la Resilienza
L’Intelligenza Emotiva non racconta solo il nostro modo di relazionarci: ci aiuta ad attivare piani d’azione dei quali siamo già dotati per gestire in tempo reale le emergenze in maniera intenzionale e far prosperare un futuro migliore.
4 step per aumentare il Coinvolgimento e ridurre il Turnover con l’Intelligenza Emotiva
Smetti di sprecare denaro e impara a sfruttare l’Intelligenza Emotiva per ottenere risultati migliori. Ecco un piano in 4 fasi per iniziare.