Articoli recenti
Comprendere le Emozioni nel Modello Six Seconds
Comprendere le Emozioni è una delle competenze fondamentali dell’area “Know Yourself” del Modello Six Seconds.
Le donne guidano la ripresa post-Covid, ma a quale prezzo?
Una nuova ricerca rivela che le donne stanno uscendo da quella che Gallup chiama “recessione emotiva” all’indomani della pandemia COVID-19. Osservando sia i punteggi di Intelligenza Emotiva sia i risultati correlati ai Fattori di Successo, le donne hanno registrato una ripresa significativa a partire dal 2021, con un’eccezione degna di nota.
Stiamo affrontando una crisi energetica delle persone
Una nuova analisi del più grande studio sull’Intelligenza Emotiva al mondo sui contraccolpi sociali ed emotivi della pandemia COVID-19.
Barlumi di Purpose: 3 tips di Intelligenza Emotiva per fare coaching con il senso di scopo
In un mondo in cui i punteggi relativi al senso di scopo hanno raggiunto i minimi storici, come possiamo portare il concetto di “purpose” nella conversazione e aiutare le persone ad attingere al loro Noble Goal (anche quando non ne hanno mai sentito parlare)?
EQ Education News – Il (dis)engagement nelle scuole
Un tema che ogni anno diventa ricorrente è la scarsa frequenza da parte di ragazzi e ragazze. Perché succede? In questo articolo esploreremo il basso coinvolgimento degli studenti, proponendoti ricerche, idee e risorse di Intelligenza Emotiva che potrai utilizzare.
State of the Heart 2023: nuovi dati, benessere e crisi energetica
I dati del più grande studio mondiale sull’Intelligenza Emotiva rivelano una diffusa crisi energetica delle persone, alimentata da anni di stress e incertezza.
EQ Education News – Prendersi cura degli insegnanti
Volete dare priorità alla cura di voi stessi e al vostro benessere? Non siete soli. Le ricerche su Google per “burnout degli insegnanti” hanno raggiunto l’anno scorso il livello più alto degli ultimi 10 anni.
Perché “devo cambiare” è un alert!
Quando sentiamo “devo cambiare”, sorge spontanea una domanda: chi sta guidando il processo di cambiamento? Ecco alcune strategie di coaching per rendere il cambiamento più efficace.
Intelligenza Emotiva a Lavoro – Fiducia e lavoro ibrido
La maggior parte dei dipendenti ama il lavoro ibrido e a distanza e, nel complesso, ne vuole ancora di più. Ma molti leader si sentono minacciati e vogliono andare nella direzione opposta: questi richiamano sempre più spesso i dipendenti in ufficio, anche contro la loro volontà e, in alcuni casi, apparentemente senza alcuna motivazione. Come possiamo applicare l’Intelligenza Emotiva al dibattito sul lavoro a distanza?