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Sheraton Studio City Hotel – Case Study
Lo Sheraton Studio City Hotel ha dovuto affrontare sfide sempre più complesse, quali l’elevato turnover dei dipendenti, la scarsa soddisfazione degli ospiti e la stagnazione delle vendite, e ha deciso di investire nell’EQ come soluzione olistica.
Intelligenza Emotiva a Lavoro – Promesse e Rischi dell’IA
L’IA è chiaramente una tecnologia di trasformazione, con un potenziale quasi illimitato. Come ogni tecnologia, può essere usata bene o male e presenta molte opportunità per mettere in pratica l’Intelligenza Emotiva.
Definire gli obiettivi che funzionano – Coaching & Change
Grazie a numerose ricerche sull’argomento, abbiamo scoperto che la maggior parte dei cambiamenti fallisce, soprattutto a causa della mancata comprensione del modo in cui il cervello blocca o sostiene il cambiamento stesso. Indovinate un po’? La causa principale è la mancanza di Intelligenza Emotiva: ignorare le emozioni o gestirle male.
Intelligenza Emotiva a Lavoro – Perché i Manager sono in difficoltà?
Da inizio 2023, la soddisfazione dei dipendenti sta diminuendo a un ritmo 10 volte superiore rispetto agli anni pre-Covid: per la maggior parte dei dipendenti il lavoro non soddisfa le aspettative. Ed è ancora peggio per chi gestisce le persone.
EQ Education News – Come valorizzare la Timidezza
Ti senti sopraffatto? A volte ti trattieni quando devi interagire in grandi gruppi? Non sai cosa dire? Forse sei un po’ timido, proprio come la maggior parte delle persone. Ora immagina come ci si sente quando si è bambini e non si ha l’Intelligenza Emotiva necessaria per affrontare queste situazioni.
Riconoscere i Sentieri Emozionali nel Modello Six Seconds
Riconoscere i Sentieri Emozionali è una delle competenze fondamentali dell’area “Know Yourself” del Modello Six Seconds.
Comprendere le Emozioni nel Modello Six Seconds
Comprendere le Emozioni è una delle competenze fondamentali dell’area “Know Yourself” del Modello Six Seconds.
Le donne guidano la ripresa post-Covid, ma a quale prezzo?
Una nuova ricerca rivela che le donne stanno uscendo da quella che Gallup chiama “recessione emotiva” all’indomani della pandemia COVID-19. Osservando sia i punteggi di Intelligenza Emotiva sia i risultati correlati ai Fattori di Successo, le donne hanno registrato una ripresa significativa a partire dal 2021, con un’eccezione degna di nota.
Stiamo affrontando una crisi energetica delle persone
Una nuova analisi del più grande studio sull’Intelligenza Emotiva al mondo sui contraccolpi sociali ed emotivi della pandemia COVID-19.