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FOCUS di Daniel Goleman, Parte I
Il libro di Daniel Goleman, FOCUS, esplora la ricerca e la pratica dell’attenzione – che si rivela essere un potente strumento per creare un cambiamento positivo. Ecco perché questo libro è così importante per chi di noi è impegnato nell’intelligenza emotiva.
Come Affrontare l’Incertezza: Praticare l’Intelligenza Emotiva ai tempi del Coronavirus
Il coronavirus ha messo in pausa la vita normale e l’ha sostituita con… domande. Tante domande. Alla maggior parte delle quali non sappiamo rispondere perchè non abbiamo abbastanza dati. Che cosa ci resta? Un mare di incertezza. E l’incertezza, come probabilmente hai imparato, può essere un’emozione particolarmente difficile.
Cultura aziendale e coinvolgimento dei dipendenti
La cultura aziendale e il coinvolgimento dei dipendenti possono sembrare concetti contrastanti. Questi tre case study provano esattamente il contrario.
Sei consigli pratici per collaborare più efficacemente
Può l’intelligenza emotiva aiutarti a collaborare meglio? Sei consigli per migliorare l’armonia e la produttività del tuo team.
L’Iceberg della Motivazione: 3 consigli per alimentare una motivazione duratura
L’Iceberg della Motivazione è una modello chiaro e semplice che mostra come differenti motivatori portano a tipi diversi di performance. Aiuta manager, leader, genitori, educatori – tutti quelli che si occupano di motivare gli altri – a considerare come utilizzare la propria intelligenza emotiva per alimentare una motivazione duratura.
Risolvere i conflitti con le TFA
Ma perché l’ho fatto!!!! Ma cosa mi è saltato in testa? E adesso ho peggiorato le cose…
E se ti dicessi che conosco qualcuno che ha aiutato per una giornata intera adulti e bambini ad individuare schemi di comportamento non funzionali, per poi trovarne di nuovi più efficaci utilizzando delle semplici carte???
Potenziare il Team Engagement
Un’azienda canadese ha lavorato insieme a un Preferred Partner di Six Seconds per stimolare il cambiamento. Il risultato è stato un miglioramento radicale dell’impegno dei dipendenti e un aumento trasversale nei driver e outcome organizzativi. Ecco la loro storia…
Connected Leadership Program: il successo del caso Excelitas
Lavorare sulla leadership per migliorare le relazioni interpersonali e accelerare il cambiamento è uno degli obiettivi principali di molte organizzazioni; quale può essere quindi l'ingrediente segreto che ha supportato il 73% dei leader di questa realtà tech...
Il caso Komatsu: un chiaro legame tra Intelligenza Emotiva, engagement e produttività
KomatsuIn un periodo di recessione, Komatsu Italia ha dovuto affrontare una diminuzione delle vendite e un drastico calo nel livello di engagement dei dipendenti.OverviewProblema: Nel mezzo della recessione globale, lo stabilimento di produzione di Komatsu in Italia...