Articoli recenti
L’Iceberg della Motivazione: 3 consigli per alimentare una motivazione duratura
L’Iceberg della Motivazione è una modello chiaro e semplice che mostra come differenti motivatori portano a tipi diversi di performance. Aiuta manager, leader, genitori, educatori – tutti quelli che si occupano di motivare gli altri – a considerare come utilizzare la propria intelligenza emotiva per alimentare una motivazione duratura.
Risolvere i conflitti con le TFA
Ma perché l’ho fatto!!!! Ma cosa mi è saltato in testa? E adesso ho peggiorato le cose…
E se ti dicessi che conosco qualcuno che ha aiutato per una giornata intera adulti e bambini ad individuare schemi di comportamento non funzionali, per poi trovarne di nuovi più efficaci utilizzando delle semplici carte???
Potenziare il Team Engagement
Un’azienda canadese ha lavorato insieme a un Preferred Partner di Six Seconds per stimolare il cambiamento. Il risultato è stato un miglioramento radicale dell’impegno dei dipendenti e un aumento trasversale nei driver e outcome organizzativi. Ecco la loro storia…
Connected Leadership Program: il successo del caso Excelitas
Lavorare sulla leadership per migliorare le relazioni interpersonali e accelerare il cambiamento è uno degli obiettivi principali di molte organizzazioni; quale può essere quindi l'ingrediente segreto che ha supportato il 73% dei leader di questa realtà tech...
Il caso Komatsu: un chiaro legame tra Intelligenza Emotiva, engagement e produttività
Komatsu In un periodo di recessione, Komatsu Italia ha dovuto affrontare una diminuzione delle vendite e un drastico calo nel livello di engagement dei dipendenti. Overview Problema: Nel mezzo della recessione globale, lo stabilimento di produzione di Komatsu in...
Il Business Case eBook per l’Intelligenza emotiva
Perché l’intelligenza emotiva è importante nelle realtà organizzative? Questo eBook gratuito presenta una ampia serie di pratiche, studi e ricerche riguardo la leadership, le vendite, il talento e altri aspetti della performance organizzativa.
Il caso Amadori – Engagement Organizzativo, Intelligenza Emotiva e Performance
Questo studio risponde a 3 domande: L'Intelligenza Emotiva influisce sulla Performance individuale? L'Intelligenza Emotiva influisce sull’Engagement (coinvolgimento) organizzativo? L’Engagement organizzativo ha un impatto sulla Performance aziendale? In Sintesi È...
La nuova protagonista della strategia aziendale: l’Intelligenza Emotiva
Il declino dell’Intelligenza Emotiva sta rallentando Questo è quanto emerge dallo State of the Heart 2018 di Six Seconds (un’analisi globale sui trend dell’intelligenza emotiva dal 2011 al 2017 svolta su un campione di 200.000 persone). Dopo il declino registrato a...
Costruire percorsi di apprendimento trasformazionali
Qual è il tuo obiettivo nei processi di apprendimento? È sufficiente che i partecipanti acquisiscano informazioni, o vuoi ottenere qualche cambiamento, qualche trasformazione, poiché concretamente APPLICHINO l'apprendimento? Cosa rende questo possibile? Una delle...