Talent Management
Mantenere i tuoi migliori collaboratori è più difficile che mai. Crea un sistema di gestione dei talenti che attragga le persone giuste, acceleri lo sviluppo e rafforzi la retention attraverso l’intelligenza emotiva.
Le emozioni guidano le persone. Le persone guidano le performance.
Mantieni la performance dei tuoi dipendenti ai massimi livelli.
Le persone non lavorano solo per lo stipendio. Vogliono lavorare per un’organizzazione in cui credono, che condivida i loro valori e dia priorità alla loro crescita. Sviluppa una cultura in cui le persone scelgano di rimanere, crescere e assumere ruoli di leadership dall’interno.
94% dei dipendenti
Il 94% dei dipendenti rimarrebbe più a lungo in un’azienda che investe nel loro sviluppo.
61% dei dipendenti
Oltre la metà dei dipendenti (61%) dichiara che lascerebbe il proprio posto di lavoro per un’azienda con una cultura aziendale migliore.
3 volte più forte
Le linee di leadership sono tre volte più forti quando si pone l’accento sull’EQ e sul coaching.
I risultati sul talento che generiamo
Quando collabori con Six Seconds puoi aspettarti:
Maggiore Retention
Sviluppiamo leader che ispirano, connettono e generano risultati.
Forniamo a leader di ogni livello le competenze di intelligenza emotiva necessarie per costruire fiducia, favorire la collaborazione e guidare efficacemente nella complessità.
Risultati chiave:
- Decisioni più intelligenti e rapide, anche sotto pressione.
- Migliore lavoro di squadra, grazie a fiducia e comunicazione più solide.
- Maggiore fidelizzazione dei clienti, guidata da una leadership autentica e orientata alle persone.
Maggiore engagement
Attrarre, sviluppare e trattenere i talenti giusti.
Costruiamo un sistema di gestione dei talenti che seleziona in base al fit, accelera lo sviluppo e trasforma i manager in coach capaci di far crescere le competenze.
Risultati principali:
- Migliore qualità delle assunzioni e maggiore fit di ruolo, grazie a insight comportamentali e a processi di selezione basati sull’intelligenza emotiva.
- Inserimento più rapido e maggiore mobilità interna, supportati da feedback chiari e percorsi strutturati di coaching.
- Maggiore permanenza dei talenti, grazie all’allineamento tra punti di forza, percorsi di carriera e aspettative.
Case study: Scopri come FedEx Global Leadership Institute ha sviluppato la sua prossima generazione di leader
Teamwork Collaborativo
Creiamo una cultura che ispira connessione, impegno e crescita.
Progettiamo un ambiente ad alta fiducia in cui le persone portano energia nel lavoro e i team eseguono con continuità.
Risultati chiave:
- Maggiore engagement e impegno discrezionale tra team e funzioni.
- Fiducia che riduce attriti e silos, migliorando collaborazione e velocità.
- Riduzione del burnout e un clima di lavoro più sano, che sostiene la performance nel tempo..
Fiducia autentica
Guidiamo il cambiamento in cui le persone credono – e che sanno sostenere nel tempo.
Mettiamo leader e team nelle condizioni di affrontare la trasformazione con chiarezza, empatia e senso di responsabilità. Nell’era dell’intelligenza artificiale, il change management è una funzione chiave del business.
Risultati principali:
- Adozione ed esecuzione più rapide delle iniziative strategiche.
- Minore resistenza e maggiore accountability, grazie a una comunicazione chiara e bidirezionale.
- Maggiore resilienza e minore affaticamento da cambiamento durante trasformazioni continue.
Articolo: Utilizzo efficace dell’IA attraverso l’integrazione dell’intelligenza emotiva
Processo decisionale efficace
Costruiamo fidelizzazione attraverso customer journey emotivamente intelligenti.
Offriamo esperienze coerenti ed empatiche lungo marketing, vendite e servizio, così che i clienti si fidino – e tornino.
Risultati principali:
- Miglioramento del Customer Satisfaction e aumento degli acquisti ripetuti, attraverso interazioni chiare e centrate sulle persone.
- Recupero più efficace nelle situazioni critiche, riducendo escalation e rischio di abbandono.
- Esecuzione coerente tra canali e team, pienamente allineata ai bisogni del cliente.
Case study: Scopri come Relyens ha migliorato la propria cultura organizzativa.
Performance sostenibile
Connettiamo, scopriamo e chiudiamo attraverso l’intelligenza emotiva.
Mettiamo i sales team nelle condizioni di costruire fiducia, comprendere a fondo i bisogni dei clienti e far avanzare le opportunità con sicurezza.
Risultati principali:
- Tassi di successo più elevati, grazie a una fase di discovery più profonda e a una maggiore credibilità.
- Cicli di vendita più brevi e previsioni più accurate, supportati da prossimi passi chiari.
- Maggiori opportunità di cross-sell e upsell, insieme a una retention più elevata, grazie a relazioni di lungo periodo più solide.
Case study: Scopri come Amadori utilizza l’intelligenza emotiva per influire positivamente sulla performance
Come lo facciamo
Partiamo da una suite consolidata di strumenti e programmi basati su evidenze scientifiche, costruiti in oltre 25 anni di esperienza – per poi affinare l’intervento dove conta davvero. Personalizziamo i contenuti in base alla vostra cultura, alle vostre priorità e ai vostri KPI. Il nostro approccio combina:
Formazione esperienziale
Coinvolgiamo i leader con un apprendimento pratico che ricorderanno e utilizzeranno.
Assessment convalidati
Misuriamo ciò che conta davvero, così sai dove concentrarti e come dimostrare il return on investment.
Gli strumenti includono self-assessment, valutazioni a 360° e report di gruppo.
Coaching & Consulting
Integriamo l’intelligenza emotiva nella vostra cultura organizzativa per superare i vostri KPI.
Inizia oggi
Avvia un programma utilizzando una suite collaudata di strumenti e programmi basati su oltre 25 anni di esperienza e poi perfezionalo dove è più importante. Personalizziamo i contenuti in base alla vostra cultura, alle vostre priorità e ai vostri KPI.
1. Parlaci dei tuoi obiettivi
Iniziamo ascoltando le tue esigenze e i tuoi obiettivi. Qual è il cambiamento che desideri maggiormente? Come possiamo aiutarti a raggiungerlo? Chiariamo gli obiettivi aziendali, definiamo i KPI rilevanti (fidelizzazione, coinvolgimento, vendite) e ti guidiamo attraverso un processo chiaro per l’implementazione.
2. Creiamo una soluzione personaliz-zata per soddisfare le tue esigenze
Personalizziamo una soluzione unica per ogni cliente. Non esiste una soluzione valida standardizzata. Raccomandiamo una combinazione su misura – formazione esperienziale, coaching sulla leadership e assessment – in linea con i vostri obiettivi.
3. Ottieni dati affidabili sulla realtà attuale
Utilizziamo assessment convalidati psicometricamente per ottenere dati utilizzabili e stabilire una base di riferimento per il nostro lavoro insieme. Sai qual è la percentuale dei tuoi dipendenti che è coinvolta? Qual è il livello di fiducia? Misuriamo i fattori invisibili che determinano i risultati.
4. Sviluppa capacità per migliorare i KPI
I nostri programmi basati su dati concreti sviluppano le competenze di intelligenza emotiva e sono progettati per aumentare il coinvolgimento, la fidelizzazione e le prestazioni, in base alle esigenze del tuo personale e ai tuoi obiettivi.
5. Misuriamo nuovamen-te i progressi compiuti verso gli obiettivi
Effettuiamo una nuova misurazione rispetto al valore di riferimento e ai tuoi KPI, ampliando e sostenendo ciò che funziona.
Perché collaborare con Six Seconds?
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