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CHE COS’È INTELLIGENZA EMOTIVA PRATICAMENTE?

Una due giorni di Emotional Intelligence Workout, focalizzata sull’allenamento dell’Intelligenza Emotiva, competenza inserita recentemente dal World Economic Forum nella lista delle 10 skills vincenti sul lavoro nel 2020. Partendo dalle fondamenta che ci forniscono gli studi scientifici sul nostro cervello, sappiamo che esso ha una forte peculiarità, quello di essere allenabile. Per tale motivo, è arrivato il momento di passare dalla teoria alla pratica, sperimentando come l’emozione possa essere valorizzata ed inserita all’interno dei processi decisionali, sia che essi riguardino la sfera privata o quella professionale.

LASCIAMO LE PAROLE AGLI ALTRI, NOI VOGLIAMO ALLENARCI. E TU?

PERCHÈ INTELLIGENZA EMOTIVA PRATICAMENTE?

Siamo continuamente sommersi da dati, informazioni, elementi razionali. Conosciamo tanti modelli teorici. Abbiamo ascoltato le parole di numerosi esperti, eccellenze nel proprio settore. Tuttavia, oggi è l’alba di un nuovo processo di trasformazione, fondato sulla combinazione delle tecnologie derivanti dalla digitalizzazione. Ora che la Quarta Rivoluzione Industriale è alle porte, abbiamo acquisito le competenze per fare la differenza come professionisti nel settore delle risorse umane? Abbiamo compreso come unire pensiero ed emozione per prendere decisioni migliori? 

PARTECIPANDO ALL’EVENTO AVRAI LA POSSIBILITÀ DI DARE UNA RISPOSTA A TALI DOMANDE.

COSA OFFRE INTELLIGENZA EMOTIVA PRATICAMENTE?

La possibilità di acquisire strumenti teorici e pratici per navigare la complessità del mondo moderno. Allenare con divertimento l’Intelligenza Emotiva (IE), indipendentemente dal tuo livello di conoscenza della materia. Ascoltare le esperienze di testimonial d’eccezione che racconteranno come l’IE ha fatto per loro la differenza. Ottenere un Workbook sull’IE, affinché tu possa proseguire l’allenamento anche a casa per aumentare la tua leadership. Partecipare all’evento ti offrirà anche la possibilità di far parte di una community di persone con un sogno da realizzare: 

PORTARE 1 MILIARDO DI PERSONE AD ALLENARE LA PROPRIA INTELLIGENZA EMOTIVA! 

Intelligenza Emotiva PraticaMente

vedrà la partecipazione di

Joshua Freedman

CEO Six Seconds

Esperto mondiale di Intelligenza Emotiva

FICO Eataly World

Intelligenza Emotiva PraticaMente si svolgerà il 9 e 10 marzo 2018 all’interno del parco agroalimentare più grande al mondo.

Partecipando all’evento, avrai la possibilità di visitare un luogo che nasce per valorizzare la cultura del cibo, mediante la presenza di fabbriche contadine e innumerevoli punti di ristoro.

Pensiamo che la connessione tra pensiero ed emozioni trovi nella dimensione della natura (e dei suoi prodotti) uno dei contesti ideali in cui esprimersi. Abbiamo, perciò, scelto uno spazio che, per caratteristiche, rappresenta un’esperienza sensoriale senza precedenti nel nostro Paese.

Intelligenza Emotiva PraticaMente riconosce 15.5 crediti di ICF (International Coach Federation), di cui 5 Core e 10.5 RD. Inoltre, l’evento riconosce 12 crediti ACE, validi per il rinnovo annuale delle certificazioni professionali Six Seconds.

 Intelligenza Emotiva a Scuola 

Partecipando a Intelligenza Emotiva PraticaMente contribuirai a sovvenzionare il progetto di iniziativa benefica di Six Seconds, dedicata alle scuole italiane interessate ad introdurre l’apprendimento socio-emotivo nel loro programma didattico.

Community Globale 

Intelligenza Emotiva PraticaMente nasce in virtù di una stretta collaborazione con i Preferred Partner italiani. Six Seconds è il maggiore network mondiale di Intelligenza Emotiva, con applicazioni in ambito business ed education. Fare rete significa valorizzare i rapporti.

Modello Six Seconds e Workout

Partecipando a Intelligenza Emotiva PraticaMente potrai acquisire le fondamenta del modello Six Seconds, per accrescere la consapevolezza nella gestione delle emozioni e utilizzarle per perseguire obiettivi nobili. E, soprattutto, potrai iniziare ad allenarti!

Six Seconds Connector

Intelligenza Emotiva PraticaMente ti darà anche la possibilità di diventare Six Seconds Connector e far diventare l’Intelligenza Emotiva parte della tua mission.

Viviamo in un mondo ad alta complessità e soggetto ad una velocità di cambiamento mai vista prima. Sappiamo bene quanto sia “sfidante” svolgere la propria professione oggi, sia essa quella del manager, coach, counselor, trainer, insegnante o genitore. Siamo in un contesto definito VUCA dagli esperti, contraddistinto quindi da scenari volatili, incerti, complessi ed ambigui. Ciò che oggi corrisponde al vero, tra pochi mesi potrebbe non esserlo.

Sembra, tuttavia, che non sia finita qui. Klaus Schwab, fondatore ed Executive Chairman del World Economic Forum, scrive su come ci stiamo avviando rapidamente verso una Quarta Rivoluzione Industriale. Tale rivoluzione poggia sulla Terza, ma non sarà un suo semplice prolungamento. Sarà infatti distinta da essa per velocità, portata e impatto dei sistemi che si andranno a creare. Rispetto alle rivoluzioni industriali precedenti, la quarta sta evolvendo ad un ritmo esponenziale e non lineare. Inoltre l’ampiezza e la profondità dei cambiamenti annunciano la trasformazione di interi sistemi di produzione, gestione e governo. Nel complesso, il passaggio inesorabile dalla semplice digitalizzazione (la terza rivoluzione industriale) all’innovazione fondata su combinazioni di tecnologie (la quarta rivoluzione industriale) sta costringendo le aziende a riesaminare il loro modo di operare.

Perché il World Economic Forum, stilando la classifica delle 10 competenze vincenti sul lavoro nel 2020, in piena quarta rivoluzione industriale, ha inserito al sesto posto l’Intelligenza Emotiva? Il motivo è chiaramente descritto dallo stesso Klaus Schwab che, seppur amante dell’integrazione della tecnologia nella vita delle persone, si chiede come tutto questo impatterà sulla vita delle persone. Nella sua forma più pessimista e disumanizzata, infatti, la Quarta Rivoluzione Industriale può avere il potenziale di “robotizzare” l’umanità e privarci del cuore e dell’anima.

Il processo non è arrestabile ma è pur sempre gestibile. La profondità delle relazioni che instaureremo sarà una nostra decisione. Così come sarà nostra la scelta di essere empatici e compassionevoli con il prossimo. Saremo noi a decidere chi vogliamo essere, costruendo un futuro che rifletta obiettivi e valori comuni e non egoistici. In tutto questo non dobbiamo rimanere però passivi. È chiaro che leader aziendali, e in generale professionisti del mondo delle risorse umane, devono mettersi in discussione ed acquisire nuove competenze. È questo il senso della suddetta classifica.

In particolare l’Intelligenza Emotiva, competenza che collega pensiero ed emozioni, rappresenta la chiave mediante la quale l’uomo possa compiere un passo realmente evolutivo. Essere consapevoli delle proprie emozioni, trasformarle ed utilizzarle per perseguire obiettivi nobili costituisce, attraverso il modello di Six Seconds, un processo apprendibile ed allenabile. È inoltre assodato – attraverso gli innumerevoli business case pubblicati – come l’Intelligenza Emotiva sia sempre più collegata alla performance e impattante a livello aziendale.

intelligenza_emotiva

La cattiva notizia, riportata nello State of the Heart 2016 di Six Seconds, sta nel fatto che, nonostante la propria importanza, l’Intelligenza Emotiva risulti essere in diminuzione. Una delle più importanti competenze che oggi i professionisti devono abilmente maneggiare per “performare” – e di cui dotarsi per affrontare la Quarta Rivoluzione Industriale – è quindi in declino. Molti la conoscono a livello teorico, ma in quanti la agiscono realmente? L’Intelligenza Emotiva, perché possa fare la differenza, non deve rimanere un concetto astratto, un assunto teorico da leggere e studiare sui libri, ma deve necessariamente diventare parte integrante di ognuno di noi.

La buona notizia viene dal fatto che l’Intelligenza Emotiva, avendo basi neuroscientifiche e facendo leva sulle proprietà neuroplastiche del nostro cervello, è, come detto, allenabile. È possibile divenire sempre più capaci nel riconoscere le proprie emozioni e quelle altrui, navigarle e condurle verso obiettivi strategici eccellenti. È possibile, attraverso l’IE, trovare un senso profondo da dare alla nostra vita professionale e personale, quel livello di profondità che ci permetterà di evolvere come essere umani e al contempo far progredire la nostra società costruendo un nuovo senso di collettività.

Questa è l'anima di Intelligenza Emotiva PraticaMente. Vuoi unirti a noi?

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