E’ necessaria un po’ di chiarezza sul tema ottimismo. Ognuno ne parla a suo modo e questa confusione rischia di travisarne il senso ultimo: aprire possibilità verso la felicità. Come? Scopriamolo assieme!
DOMANDA
Molte persone ricordano di aver avuto un momento ‘aha’ durante la certificazione. Se ne hai avuto uno, qual è stato?
Qual è stato uno dei motivi chiave per cui hai deciso di imparare di più sull’IE?
SINTESI
Vedo punti in cui sono bloccato e posso crescere.
L’intersezione tra crescita, scopo e lavoro.
PUNTI CHIAVE / COSA È SERVITO
Il debrief del SEI o del Brain Profile ha portato chiarezza
Cercare un significato superiore, realizzazione, un senso di servizio
comprendere che le mie emozioni & il mio comportamento sono connessi
Per essere e sentirmi meglio, per imparare
Imparare a navigare le emozioni per dare valore ai sentimenti e utilizzarli intenzionalmente
Meglio con clienti, studenti, leader, il mio team/azienda
posso Esercitare l’Ottimismo per creare nuove possibilità!
TESTIMONIANZE
“Ero davvero curioso di sapere cosa mi fa scattare e come influenzo e condiziono le persone intorno a me e tutto ciò che faccio”.
“Il mio momento ‘aha’ è stato realizzare che il mio tumulto interiore era evitabile, se sapevo come gestirlo.”
“Scoprire il mio report sull’EQ e realizzare ciò che mi è mancato per tutto il tempo. In effetti, l’intero corso EQ Assessor è stato un momento “aha”.”
“Volevo crescere come allenatore e sentivo che le emozioni erano la chiave per capire me stesso e gli altri”.
“Ero bloccato e insicuro sullo scopo della mia vita.”
“Migliorare le mie capacità di leadership.”
“Ho il potere di cambiare – POSSO cambiare, ma devo SCEGLIERLO intenzionalmente.”