Il report inizia con una breve introduzione sul tema dell'Intelligenza Emotiva e il modello di Six Seconds per poi passare alla presentazione del report stesso e di come può essere letto e interpretato. Il report di sviluppo personale è composto da circa 27 pagine di cui vi daremo di seguito una breve descrizione
I PUNTEGGI:
Il questionario SEI si basa su una scala di valutazione del Quoziente Emotivo che va da 0 a 150. Ad ogni punteggio ottenuto in ciascuna delle abilità indagate corrisponde un risultato che ci consente di segnalare l’attuale livello di Intelligenza Emotiva. In particolare indicheremo se il punteggio ottenuto è in una delle cinque aree seguenti:
Area di miglioramento (da 0 a 70)I punteggi SEI suggeriscono che i risultati ottenuti nelle varie competenze rappresentano un’area di criticità. Questo report aiuterà a cosa è possibile fare per trarre un maggiore beneficio dallo sviluppo dell’Intelligenza Emotiva supportandovi nel percorso.
Area di sviluppo (da 71 a 90)I risultati SEI segnalano la presenza di aree di sviluppo già sensibili all’utilizzo dell’Intelligenza Emotiva. Questo report aiuterà a vedere come lavorare ulteriormente su queste abilità per incrementarne l’efficacia.
Area di efficacia (da 91 a 110)I risultati SEI riportano un buon livello di Intelligenza Emotiva. Questo report aiuterà a vedere come fare leva ulteriormente su questa capacità per incrementarne l’efficacia.
Area di distinzione (da 111 a 130)I risultati SEI evidenziano un distinto livello di Intelligenza Emotiva. Questo report aiuterà a vedere come fare leva ulteriormente su questa capacità per incrementarne l’efficacia.
Area di eccellenza (da 131 a 150)I risultati SEI evidenziano un eccellente livello di Intelligenza Emotiva. Questo report aiuterà a vedere come fare leva ulteriormente su questa capacità per ottenere risultati ancora migliori.
LA SCALA DI VALUTAZIONE DEL SEI E' SUDDIVISA IN 5 AREE DI PERFORMANCE
UN GRAFICO CONSENTE DI AVERE UNA VISIONE VELOCE E GENERALE DEI RISULTATI SUDDIVISI PER AREE DI COMPETENZA (asse delle ordinate) E PERFORMANCE (asse delle ascisse)
ESEMPIO DI INTERPRETAZIONE DEI DATI
L’area SELF AWARENESS analizza le seguenti abilità:
Comprendere le emozioni
Riconoscere i sentieri emozionali
COMPRENDERE LE EMOZIONI
Il saper leggere le emozioni è il mattone su cui si basa l’Intelligenza Emotiva. Percepire e interpretare in maniera accurata l’informazione emotiva è la chiave per usare, comprendere e gestire i sentimenti. In campo lavorativo: Saper leggere le emozioni è il passaggio necessario per comprendere se stessi ed è una qualità basilare per utilizzare la propria Intelligenza Emotiva nel processo decisionale. Le emozioni sono dati e saperle leggere e interpretare ci aiuta a decodificarle. Una grande destrezza nel saper leggere le emozioni aiuterà a relazionarsi con collaboratori e clienti, a capire cosa motiva le persone.
Punteggio: 119
Interpretazione: Area di Distinzione
Segnala che la comprensione delle emozioni risulta per te di facile interpretazione. Cosa accade solitamente: si è in grado di identificare i diversi sentimenti e tradurre le emozioni in parole per riconoscere e nominare le emozioni attribuendo loro significati e interpretazioni diverse. Si considerano le emozioni una preziosa fonte di informazione e si riesce a soffermarsi su di esse anche in situazioni di stress o forte coinvolgimento emotivo. I vantaggi di lavorare su quest’area: poiché il “vocabolario emozionale” risulta già articolato si potrà migliorare quest’area semplicemente prestando più attenzione ai sentimenti e dedicando tempo alla loro interpretazione anche nei momenti che più ci coinvolgono.
L'INTERPRETAZIONE DEL PUNTEGGIO AIUTA LA PERSONA A COMPRENDERE IL SIGNIFICATO DI QUELLA COMPETENZA E COSA PUO' ACCADERE SOLITAMENTE A CHI RIENTRA IN QUELL'AREA
CONSIGLI PER UN ULTERIORE SVILUPPO
Saper leggere le emozioni include il riconoscere e dare un nome ai sentimenti. Le emozioni sono informazioni e come tali generano determinati effetti e strutture. Ogni emozione produce delle reazioni nel nostro corpo (per esempio la temperatura della pelle) e sulla nostra mente (per esempio il focalizzare la tua attenzione su un problema). Il saper leggere le emozioni comincia dal “sintonizzarsi” sul linguaggio delle emozioni.
Cosa fare:
Fare domande: Confrontarsi con chi dimostra una buona capacità nella lettura e interpretazione delle emozioni ci aiuta ad arricchire il nostro livello di comprensione. Scambiarsi osservazioni su reazioni ed effetti che alcune emozioni generano in ciascuno di noi ci aiuta ad osservare le diversità e le similitudini interpretative, portandoci a coglierne anche le sfumature lessicali che le definiscono. Quanto è ricco il nostro vocabolario in merito al nome e alla definizione che associamo alle emozioni? Sappiamo per esempio distinguere l’espressione di terrore da quella di paura sul volto di una persona? Proviamo, ad esempio, ad osservare le persone quando siamo in compagnia di amici. Così da individuare cosa le persone stanno provando in quel momento analizzando le loro espressioni facciali e il linguaggio del loro corpo. Questo esercizio ci aiuta a diventare più consapevole nell’interpretazione dei segnali non verbali forniti dai sentimenti.
I CONSIGLI PER ALLENARE LA PROPRIA INTELLIGENZA EMOTIVA VENGONO SEMPRE INTRODOTTI DA UNA BREVE SPIEGAZIONE DI COSA VUOL DIRE IMPLEMENTARE QUELLA COMPETENZA SPECIFICA
PER SUPPORTARE LO SVILUPPO DELLA COMPETENZA ABBIAMO INSERITO ALCUNE ATTIVITA'. SI TRATTA DI CONSIGLI, SUGGERIMENTI E BREVI ESERCIZI CHE POSSONO AIUTARE A TRASFERIRE I CONCETTI NELLA REALTA' QUOTIDIANA
