Siamo molto orgogliosi di condividere con voi i risultati ottenuti dalle nostre attività di responsabilità sociale estive ovvero i Campus delle Emozioni e le Learning Week

È il pomeriggio del 15 Luglio 2009. A Bologna, in una sala corsi messa a disposizione da Ydreia, società del gruppo Delta e partner di 6 seconds Italia, s’incontrano alcuni genitori, insegnanti, educatori, coach e dipendenti d’azienda. Una ventina di persone con interessi e caratteristiche apparentemente distanti, arrivati da città diverse dell’Emilia Romagna e della Lombardia, per partecipare ad un seminario che parla di “potere del linguaggio nella scuola”...

Unindustria Bologna in collaborazione con Six Seconds e L’impresa lanciano il premio Best Talent Award un progetto che supporterà a titolo gratuito le aziende del territorio bolognese nell’analisi delle competenze dei propri talenti. Si torna quindi sui temi legati alle persone, l’unica vera leva che può sostenere le nostre imprese in questo difficile momento economico e a costruire le basi per la ripresa.

Una ricerca di Cofimp, la business school di Unindustria Bologna, condotta su 1.200 persone ha evidenziato che  le differenze tra il modo di comportarsi delle donne e quello degli uomini per quanto riguarda il lavoro si siano assottigliate rendendo le donne molto più simili agli uomini e, al contrario, gli uomini molto più simili alle donne. Come se le due metà del cielo, invece che ottimizzare, valorizzandole, le differenze, avessero perduto le rispettive caratteristiche peculiari con il risultato di mandare in scena comportamenti uniformi.

L’articolo di Cinzia Sasso, pubblicato su Repubblica il 13 Luglio 2009, racconta i motivi per i quali le donne sembrano aver perso il loro principale vantaggio competitivo rispetto agli uomini: l’intelligenza emotiva e riporta anche le considerazioni di Massimiliano Ghini, presidente di Six Seconds Italia, sulle differenze tra uomo e donna in termini di intelligenza emotiva e la stretta relazione tra quoziente emotivo e performance.

Abbasso a televisione, cellulare, shopping e caos della città; ricerca dei talenti e intelligenze, conoscenza e gestione delle proprie emozioni, Albering, natura e paesaggio a 360 gradi: ecco cosa significa una “Learning Week”....

Partecipa alla ricerca di Six Seconds sulle fonti di Stress Lavoro-Correlato compilando il questionario SPA, Stress Perception Audit

Il 19 Maggio nel centro congressi Ca’ Vecchia a Sasso Marconi si è svolta la Six Seconds Conference.

Il 15 luglio a Bologna un'occasione per insegnanti ed educatori

Partecipazione gratuita al Campus delle Emozioni per adolescenti residenti in Lombardia

Con 750,00 € la tua azienda può regalare borse di apprendimento ai figli dei propri dipendenti o a bambini in difficoltà!

Massimiliano Ghini ha rappresentato l'Italia nella giuria internazionale che ha assegnato il premio europeo per le migliori politiche di CSR.

I leader sono consapevoli che devono guidare le aziende attraverso i driver del cambiamento, ma spesso non sanno come...

Six Seconds Conference è la prima conferenza italiana peer to peer sull'Intelligenza Emotiva.

19 Maggio 2009, Ca Vecchia, Sasso Marconi

In occasione della ristampa del libro del nostro collega  Joshua Freedman abbiamo voluto arricchire la seconda edizione attraverso casi e best practice italiane. Infatti, mentre all’epoca della prima edizione in Italia si stava ancora creando cultura rispetto alle tematiche legate allo sviluppo socio emotivo nelle organizzazioni oggi, a distanza di 2 anni, possiamo vantare un vasto patrimonio di esperienze iniziate e concluse con grande soddisfazione non solo nostra ma, cosa più importante, delle aziende e delle persone che abbiamo avuto il piacere di seguire. L’obiettivo di questi approfondimenti è quello di restituirvi esempi di come sia possibile realizzare nella pratica quanto abbiamo più volte espresso nel libro per voce di Josh e, soprattutto, portare alla vostra attenzione l’esperienza di persone ed organizzazioni che hanno avuto il coraggio di investire realmente sulle persone!