Da Aprile, la nuova certificazione di Six Seconds.

Come trasformare le Organizzazioni partendo dalle Persone!

Torna la Peer to Peer Conference di 6 Seconds. Appuntamento al 14 Maggio a Sasso Marconi!

L’Unione Europa stimava già nel 2002 un costo annuale sostenuto per lo stress pari a 20 miliardi di euro (fonte OSHA), affermando, inoltre, che 1 lavoratore europeo su 4 ne soffre e che lo stress rappresenta il secondo problema di salute legato all’attività lavorativa riferito più frequentemente.
In Italia, il decreto legislativo n°81 del 9 Aprile 2009, dichiara l’obbligo, per il datore di lavoro, della “valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato.”
Ma quali sono le cause dell’aumento vertiginoso dello stress e per quale motivo il legislatore italiano ha deciso di imporre alle aziende la valutazione del rischio stress lavoro-correlato?
 

"Siate voi stessi il cambiamento che volete vedere nel mondo"

Mahatma Gandhi ha detto una volta.

Mary Morton e Lori Evans, membri della OEA, aggiungerebbero "... e nell'ambiente scolastico".

Siamo molto orgogliosi di condividere con voi i risultati ottenuti dalle nostre attività di responsabilità sociale estive ovvero i Campus delle Emozioni e le Learning Week

È il pomeriggio del 15 Luglio 2009. A Bologna, in una sala corsi messa a disposizione da Ydreia, società del gruppo Delta e partner di 6 seconds Italia, s’incontrano alcuni genitori, insegnanti, educatori, coach e dipendenti d’azienda. Una ventina di persone con interessi e caratteristiche apparentemente distanti, arrivati da città diverse dell’Emilia Romagna e della Lombardia, per partecipare ad un seminario che parla di “potere del linguaggio nella scuola”...

Unindustria Bologna in collaborazione con Six Seconds e L’impresa lanciano il premio Best Talent Award un progetto che supporterà a titolo gratuito le aziende del territorio bolognese nell’analisi delle competenze dei propri talenti. Si torna quindi sui temi legati alle persone, l’unica vera leva che può sostenere le nostre imprese in questo difficile momento economico e a costruire le basi per la ripresa.

Una ricerca di Cofimp, la business school di Unindustria Bologna, condotta su 1.200 persone ha evidenziato che  le differenze tra il modo di comportarsi delle donne e quello degli uomini per quanto riguarda il lavoro si siano assottigliate rendendo le donne molto più simili agli uomini e, al contrario, gli uomini molto più simili alle donne. Come se le due metà del cielo, invece che ottimizzare, valorizzandole, le differenze, avessero perduto le rispettive caratteristiche peculiari con il risultato di mandare in scena comportamenti uniformi.

L’articolo di Cinzia Sasso, pubblicato su Repubblica il 13 Luglio 2009, racconta i motivi per i quali le donne sembrano aver perso il loro principale vantaggio competitivo rispetto agli uomini: l’intelligenza emotiva e riporta anche le considerazioni di Massimiliano Ghini, presidente di Six Seconds Italia, sulle differenze tra uomo e donna in termini di intelligenza emotiva e la stretta relazione tra quoziente emotivo e performance.

Abbasso a televisione, cellulare, shopping e caos della città; ricerca dei talenti e intelligenze, conoscenza e gestione delle proprie emozioni, Albering, natura e paesaggio a 360 gradi: ecco cosa significa una “Learning Week”....

Partecipa alla ricerca di Six Seconds sulle fonti di Stress Lavoro-Correlato compilando il questionario SPA, Stress Perception Audit

Il 19 Maggio nel centro congressi Ca’ Vecchia a Sasso Marconi si è svolta la Six Seconds Conference.

Il 15 luglio a Bologna un'occasione per insegnanti ed educatori

Partecipazione gratuita al Campus delle Emozioni per adolescenti residenti in Lombardia

Con 750,00 € la tua azienda può regalare borse di apprendimento ai figli dei propri dipendenti o a bambini in difficoltà!