Soluzioni per il “Business As Usual”

 LINEA PERSONE

PEOPLE – CHECK UP MANAGERIALE: un intervento personalizzato per identificare i talenti e gli high potentials, misurare le capacità manageriali, sviluppare programmi di sviluppo sensati ed efficaci. PEOPLE (Potential Evaluation on Performance, Logic and Emotions) sostituisce i tradizionali sistemi di misurazione delle competenze attraverso un approccio centrato sulla persona. Quest’analisi permette all’azienda di ottimizzare le proprie risorse, assicurarsi le competenze distintive e la continuità nei ruoli direttivi, di garantire la crescita dei propri talenti, di impostare una gestione pianificata e integrata delle persone al fine di supportare i cambiamenti organizzativi.

LINEA ORGANIZZAZIONE

STRESS AUDIT: Il D.Lgs del 9 Aprile 2008, n° 81 obbliga i datori di lavoro a gestire lo stress legato all’attività lavorativa al pari di qualsiasi altro rischio per la salute e la sicurezza presente sul luogo di lavoro. Lo Stress Audit è una metodologia che consente di valutare il rischio stress all’interno dell’organizzazione, identificando le fonti di stress legate all’attività lavorativa, valutando il livello di esposizione dei diversi gruppi di lavoratori, definendo  le specifiche misure di prevenzione e protezione al fine di implementare un più ampio processo di miglioramento e sviluppo organizzativo.

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